Próximos Eventos

Desarrollar las habilidades en las personas de para gestionar el cambio personal y el de su equipo de trabajo para obtener mejores resultados.

Conocer las diferentes estrategias y técnicas para manejar las objeciones dentro del proceso de ventas, así como las diferentes técnicas de cierre de ventas, logrando cumplir e incrementar las metas establecidas.

Fortalecer y desarrollar competencias de liderazgo y trabajo en equipo, para desarrollar habilidades de supervisión efectiva en organizaciones industriales, aunque estas competencias se aplican en empresas de cualquier ámbito.

Desarrollar en los participantes la capacidad de utilizar las herramientas orientadas a la toma de decisiones, en las que se involucra la gestión y el control de costos con el fin de tomar decisiones operativas alineadas a los objetivos estratégicos de su organización.

Tomar conciencia del potencial del Coaching como herramientas gerenciales para el logro de resultados en entornos económicamente competitivos, complejos y cambiantes.

El propósito fundamental es proporcionar los conceptos básicos de la herramienta gerencial para el diseño y la implementación de la Estrategias de una organización, con el propósito de guiar los esfuerzos de todas y cada una de las unidades que la conforman, mediante el uso de Indicadores de Gestión, tanto financieros como no financieros.

Explicar cómo realizar la concesión de créditos comerciales a los compradores y realizar funciones de control del riesgo de crédito para evitar a los clientes morosos e insolventes.

El participante adquirirá conocimientos, herramientas y destrezas para instrumentar el área de sueldos y salarios.