V Congreso de Talento Humano y Expo Outsourcing - CIG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cig.industriaguate.com\/en\/vcongresodetalentohumanoyexpooutsourcing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"V Congreso de Talento Humano y Expo Outsourcing - CIG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fecha Jueves 20 de abril de 2023.08:00 a 17:45 horas\u00a0 (hora Guatemala) Inversi\u00f3n Q200.00 Evento 100% Presencial Hotel Westin Camino Real, Sal\u00f3n Lagos y Jardines D\u00edas Horas Minutos Segundos Reg\u00edstrate aqu\u00ed AGENDA 8:00 \u2013 8:15 AM Bienvenida 8:15 \u2013 9:05 AM Maximizar el ROI: \u00bfC\u00f3mo rentabilizar la gesti\u00f3n de personas? 9:05 \u2013 9:45 AM Indicadores […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cig.industriaguate.com\/en\/vcongresodetalentohumanoyexpooutsourcing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CIG\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-20T15:59:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cig.industriaguate.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/01-Banner-Exterior-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1366\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"679\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cig.industriaguate.com\\\/vcongresodetalentohumanoyexpooutsourcing\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cig.industriaguate.com\\\/vcongresodetalentohumanoyexpooutsourcing\\\/\",\"name\":\"V Congreso de Talento Humano y Expo Outsourcing - 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Cierre<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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CONFERENCISTAS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n \n \n $\"Ramiro$ \n
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\n Ramiro Ponce<\/span>\n <\/div>\n
\n Director General, Consultores en Desarrollo Psicol\u00f3gico y Social S.A. - CDPS<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Ramiro Ponce<\/strong><\/span><\/p>\n
Director General, Consultores en Desarrollo Psicol\u00f3gico y Social S.A. - CDPS<\/p>\n
Ingeniero Electricista por la Universidad de San Carlos de Guatemala y Licenciado en\nPsicolog\u00eda de la Universidad del Valle de Guatemala con estudios de Maestr\u00eda en\nMatem\u00e1tica Aplicada de la Universidad de Stanford, California, Estados Unidos\nCon m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y\nGerencia, Gesti\u00f3n del Cambio e Integraci\u00f3n de Equipos Multigeneracionales, Ramiro ha\nempoderado a l\u00edderes y personal de diversas organizaciones latinoamericanas, a trav\u00e9s\nde la facilitaci\u00f3n de talleres en todo el continente y tiene 3 certificaciones internacionales\ncomo Coach Senior, la \u00faltima de ellas con la International Coching Federation, ICF de\nEstados Unidos, de alcance global.\nCoca Cola de Brasil, Banco Santander de M\u00e9xico, Nissan de M\u00e9xico, Novartis de Ecuador\ny Chile, Cooper Visi\u00f3n de Estados Unidos, as\u00ed como Bayer de Centroam\u00e9rica y el Caribe,\nson tan solo algunas pocas de las organizaciones con la que Ramiro ha trabajado.\nDiversas agencias de Desarrollo como USAID con el Programa Intrahealth, Onu-Mujeres,\nBanco Mundial, CARE, Heifer, Plan International, Visi\u00f3n Mundial y muchas m\u00e1s tambi\u00e9n\nse han beneficiado del valor que Ramiro agrega con su particular mix de Procesos-\nPersonas, Ingenier\u00eda-Psicolog\u00eda.\nRamiro ha publicado docenas de art\u00edculos sobre sus temas de especialidad en diversas\nrevistas especializadas, ha sido catedr\u00e1tico en las 5 universidades m\u00e1s robustas de\nGuatemala, y Profesor invitado en distintos pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica. Es pionero del\ncoaching en Centroam\u00e9rica, y Socio Fundador de la Asociaci\u00f3n de Coaching de\nGuatemala\nEn 2020 public\u00f3 su libro en coautor\u00eda con otros dos prestigiosos consultores \u201cGERENTE\nDE CAMBIO\u201d que en ese a\u00f1o fue best-seller de amazon.com.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n Juan Pablo de Le\u00f3n<\/span>\n <\/div>\n
\n Director Corporativo de Gesti\u00f3n Humana, Grupo Financiero Bantrab<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Juan Pablo de Le\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n
Director Corporativo de Gesti\u00f3n Humana,\nGrupo Financiero Bantrab<\/p>\n
\nAdministrador de Sistemas de Informaci\u00f3n con maestr\u00edas en Administraci\u00f3n Bancaria,\nRecursos Humanos, Derecho Laboral, Talento Digital y Agilidad Organizacional, as\u00ed como\nun posgrado en Sistemas de Informaci\u00f3n.\nM\u00e1s de 22 a\u00f1os en banca y el sistema financiero, dise\u00f1ando e implementando pol\u00edticas,\nproyectos y procesos de transformaci\u00f3n cultural y de gesti\u00f3n del talento.\nSe incorpor\u00f3 a Bantrab en 2012 y transform\u00f3 un \u00e1rea de reclutamiento en un \u00e1rea\nestrat\u00e9gica de gesti\u00f3n del talento. Implement\u00f3 la Universidad Corporativa Bantrab. Ha\nlogrado la certificaci\u00f3n del Grupo Financiero como un Great Place to Work\u00ae, de forma\nsostenida a la fecha durante los \u00faltimos 5 a\u00f1os, en donde la instituci\u00f3n se ha ubicado\nactualmente en la 2\u00aa posici\u00f3n del ranking de empresas centroamericanas con m\u00e1s de\n2,500 colaboradores, 9\u00aa posici\u00f3n en el ranking de empresas de servicios financieros y\nseguros de Centroam\u00e9rica y 38\u00aa posici\u00f3n en el ranking de mejores empresas de toda\nLatinoam\u00e9rica.\nSu desaf\u00edo principal es la transformaci\u00f3n del Grupo Financiero bajo el modelo y marcos\nde trabajo de una Organizaci\u00f3n \u00c1gil, as\u00ed como desarrollar las capacidades futuras del\ntalento, que habiliten el cumplimiento de nuestra planeaci\u00f3n e iniciativas estrat\u00e9gicas a\n2024. Miembro de la Asociaci\u00f3n Guatemalteca de Profesionales de Gesti\u00f3n Humana\ndesde 2014 a la fecha.\nEn el a\u00f1o 2022 fue elegido entre Los M\u00e1s Influyentes de los Recursos Humanos por el\nInstituto Centroamericano de Administraci\u00f3n de Empresas - Incae y nominado como\nGerente del A\u00f1o - Innovaci\u00f3n Organizacional por la Asociaci\u00f3n de Gerentes de\nGuatemala.\nRecientemente en este a\u00f1o 2023 fue elegido en el evento de la Asociaci\u00f3n de Gesti\u00f3n\nHumana y Awards of Happiness entre los L\u00edderes que transforman la gesti\u00f3n de personas\na trav\u00e9s de su liderazgo. Adem\u00e1s de que por su trayectoria profesional y su dedicaci\u00f3n en\n\nla promoci\u00f3n de la felicidad en el lugar de trabajo fue nombrado como Ambassador de\nAwards of Happiness.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n Marina Abal Rosales<\/span>\n <\/div>\n
\n Socia, EY<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Marina Abal Rosales<\/strong><\/span><\/p>\n
Socia, EY<\/p>\n
Tiene estudios en Psicolog\u00eda por la Universidad Central de Venezuela, con una\nespecializaci\u00f3n en An\u00e1lisis Experimental de la Conducta de la misma universidad,\nadem\u00e1s tiene una especializaci\u00f3n en Dise\u00f1o Organizacional de la Universidad de\nLoughborough, UK, form\u00f3 parte del Programa de Liderazgo del INCAE (2013) y es\nmiembro desde el a\u00f1o 2018 de Executive Forum, Cap\u00edtulo de Panam\u00e1.\nEn su trayectoria de estudios de psicolog\u00eda adquiri\u00f3 una especializaci\u00f3n en Psicolog\u00eda\nCl\u00ednica y si bien muy tempranamente incursion\u00f3 en el campo de la consultor\u00eda de\nnegocios no ha dejado de nutrir sus enfoques de trabajo e intervenciones en grandes\nentidades financieras con pr\u00e1cticas de la psicolog\u00eda cl\u00ednica y organizacional.\nEs socia de Ernst & Young, en la pr\u00e1ctica de Consultor\u00eda de Servicios Financieros, con\nm\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia profesional en consultor\u00eda de Negocios, con\nespecializaci\u00f3n en Banca y Seguros y lidera las pr\u00e1cticas de Business Transformation &\nInnovation y la de People Consulting EY en la regi\u00f3n (Centroam\u00e9rica y Caribe).\nDurante todo este tiempo ha participado en m\u00e1s de 110 proyectos y ha dirigido iniciativas\nde cambio para m\u00faltiples instituciones financieras locales, regionales y globales en la\nRegi\u00f3n Andina, Centroam\u00e9rica y del Caribe.\nMarina dedica tiempo a mejorar la inclusi\u00f3n y la diversidad y colabora de forma activa en\nacciones dirigidas a lograr la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en su entorno. Tambi\u00e9n es\ninvitada habitual como colaboradora en medios digitales y recientemente inici\u00f3 el podcast\nBusiness Woman dirigido a compartir las historias de \u00e9xito de mujeres que han venido\ndesarrollando carreras corporativas en organizaciones l\u00edderes de la regi\u00f3n.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n Herbert Sapper<\/span>\n <\/div>\n
\n Socio y Gerente General Instituto Corporativo de la Empresa Familiar<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Herbert Sapper<\/strong><\/span><\/p>\n
Socio y Gerente General Instituto Corporativo de la Empresa Familiar<\/p>\n
Ingeniero en Sistemas con Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas egresado de la\nUniversidad Carlos III de Madrid, Espa\u00f1a, adem\u00e1s posee una Maestr\u00eda en Investigaci\u00f3n\nde Operaciones. Ha sido certificado como Conscious Business Coach con Fred Kofman;\nCoach Certificado Gravitas Impact Premium Coaches (Anteriormente Scaling Up); Coach\nCertificado Rock and Sand para Estrategia y Ejecuci\u00f3n de empresas; y Coach Ontol\u00f3gico\nMultidimensional avalado por la International Coaching Federation.\nPosee m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia como consultor y coach de negocios con \u00e9nfasis\nen optimizaci\u00f3n de procesos, mejora en operaciones, planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica y cambio de\ncultura en las organizaciones. Tambi\u00e9n ha acompa\u00f1ado a profesionales y equipos de\ntrabajo a maximizar las posibilidades de alcanzar sus objetivos m\u00e1s altos que est\u00e1n\nalineados con su prop\u00f3sito.\nEs fundador de la iniciativa \u201cBuilding my purpose\u201d en donde brinda claridad a las personas\npara que tengan una vida intencional y tomen el control de su vida a trav\u00e9s de decisiones\ny acciones alineadas a su propio prop\u00f3sito. Anfitri\u00f3n del podcast \u201cConstruyendo mi\nprop\u00f3sito\u201d en donde brinda herramientas para construir una vida con sentido y prop\u00f3sito a\ntrav\u00e9s de contar las historias de personas que aman lo que hacen y hacen lo que aman.\nHa sido miembro de la Junta Directiva de la Asociaci\u00f3n Guatemalteca de Coaching y\ncatedr\u00e1tico universitario en nivel licenciatura y maestr\u00eda en entidades educativas como:\nUniversidad Francisco Marroqu\u00edn, Acton MBA, Universidad del Istmo, Universidad Rafael\nLand\u00edvar, Universidad Galileo y Universidad San Pablo.\nParticipa activamente en su comunidad junto a su esposa e hijos, quienes son su motor\nde vida y parte fundamental de su prop\u00f3sito. Quiere ense\u00f1arles a sus hijos a alcanzar\nsue\u00f1os a trav\u00e9s de darles el ejemplo y que vean a su padre alcanzar sus propios sue\u00f1os.\nActualmente es socio y dirige el Instituto Corporativo de Empresas Familiares ICEFA, en\ndonde acompa\u00f1a a empresas familiares a transformar su empresa en un legado\ngeneracional.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n \n \n $\"Yesid$ \n
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\n Yesid Barrera<\/span>\n <\/div>\n
\n Doctor en Ciencia Pol\u00edtica y Sociolog\u00eda, RYBSIDEAS<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Yesid Barrera<\/strong><\/span><\/p>\n
Doctor en Ciencia Pol\u00edtica y Sociolog\u00eda, RYBSIDEAS<\/p>\n
Titulado como Administrador de Empresas, por la Universidad Externado de Colombia,\nposee un Postgrado en Conciliaci\u00f3n y Resoluci\u00f3n de Conflictos, por la Universidad del\nValle, Colombia, una maestr\u00eda en comportamiento No Verbal y detecci\u00f3n de mentiras por\nla Universidad Miguel Hern\u00e1ndez de Elche, Espa\u00f1a y un doctorado en Ciencias Pol\u00edticas y\nSociolog\u00eda, por la Universidad Pontificia de Salamanca, Espa\u00f1a. Adem\u00e1s, cuenta con\nestudios de negociaci\u00f3n realizados en la Universidad de Harvard, Estados Unidos. Es\nCoach y terapeuta certificado.\nDurante su actividad profesional ha sido catedr\u00e1tico en universidades de Colombia,\nEcuador, El Salvador, Costa Rica, Guatemala y profesor invitado de la Universidad\nComplutense de Madrid, Espa\u00f1a. Trabaj\u00f3 durante 17 a\u00f1os para organismos\ninternacionales como Naciones Unidas, Banco Interamericano de Desarrollo, OIT, FIDA.\nFue coordinador nacional del programa de m\u00e9todos alternos de soluci\u00f3n de conflictos en\nColombia.\nColumnista de Prensa, escritor de varios libros, entre los que se destacan: Negociaci\u00f3n y\nTransformaci\u00f3n de Conflictos, Posible no Imposible, Negociaci\u00f3n por Valores, La Puerta y\nEntre la Raz\u00f3n y La Emoci\u00f3n, Atr\u00e9vete El poder de cambiar un h\u00e1bito, La ventana de los\nj\u00f3venes, entre otros.\nActualmente se desempe\u00f1a como catedr\u00e1tico, asesor de empresas, dentro de las cuales\nse encuentran: Coca Cola, Merck, Kimberly Clark, Cervecer\u00eda Centroamericana, Kerns,\nBayer, Banco Industrial, Superintendencia de Bancos, entre otros.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n $\"Ana$ \n
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\n Ana Luc\u00eda Esp\u00f3sito<\/span>\n <\/div>\n
\n Head of Talent and Growth, Grupo AGE y Morphosis<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Ana Luc\u00eda Esp\u00f3sito<\/strong><\/span><\/p>\n
Head of Talent and Growth, Grupo AGE y Morphosis<\/p>\n
Egresada de la Universidad Francisco Marroqu\u00edn como Psic\u00f3loga Empresarial, con un\nposgrado en Comunicaci\u00f3n y Branding Corporativo de la Universidad de California y un\nM\u00e1ster en Administraci\u00f3n de Empresas con especializaci\u00f3n en Mercadeo y Finanzas por\nla Universidad Francisco Marroqu\u00edn. Adem\u00e1s, cuenta con una certificaci\u00f3n en Business,\nExecutive & Career Coaching.\nCon m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia en el \u00e1rea de reclutamiento y selecci\u00f3n, employer\nbranding e implementaci\u00f3n de procesos de recursos humanos. Actualmente es co-\nfundadora de Morphosis y fundadora de Grupo AGE. Siendo el principal objetivo de\nambas empresas, ver el talento humano de los negocios, crecer.\nAdem\u00e1s, tiene m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia como catedr\u00e1tica en la Universidad\nFrancisco Marroqu\u00edn, impartiendo cursos en temas de recursos humanos para el\nDepartamento de Psicolog\u00eda, Escuela de Nutrici\u00f3n y Facultad de Arquitectura.\nAna Luc\u00eda tambi\u00e9n ha sido expositora para distintos congresos y universidades de\nGuatemala y Centroam\u00e9rica.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n $\"Mar\u00eda$ \n
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\n Mar\u00eda Isabel Salazar<\/span>\n <\/div>\n
\n Viceministra de Administraci\u00f3n de Trabajo, Ministerio De Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Mar\u00eda Isabel Salazar<\/strong><\/span><\/p>\n
Viceministra de Administraci\u00f3n de Trabajo, Ministerio De Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/p>\n
Licenciada en Ciencias Jur\u00eddicas y Sociales graduada por la Universidad Rafael Land\u00edvar;\ncuenta adem\u00e1s con maestr\u00edas en Gerencia, Comercio Internacional y Aduanas; Direcci\u00f3n\ny Administraci\u00f3n de Empresas con especialidad en Derecho Internacional; Alta Direcci\u00f3n\nInternacional y estadios en postgrado en Derecho Penal Internacional y Resoluci\u00f3n\nAlternativa de Conflictos.\nEn su carrera profesional se ha desempe\u00f1ado como asesora jur\u00eddica y abogada litigante.\nEn el campo acad\u00e9mico se desempe\u00f1a como docente universitaria del derecho laboral,\nadem\u00e1s ha publicado investigaciones sobre derecho laboral y derecho internacional\nlaboral, globalizaci\u00f3n y comercio internacional.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \n $\"Jos\u00e9$ \n
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\n Jos\u00e9 Antonio Ortega<\/span>\n <\/div>\n
\n Catedr\u00e1tico de Universidad, Universidad de Granada (Espa\u00f1a) <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Jos\u00e9 Antonio Ortega<\/strong><\/span><\/p>\n
Catedr\u00e1tico de Universidad, Universidad de Granada (Espa\u00f1a) e Instituto Euro-latinoamericano de Educaci\u00f3n, Bienestar y alta excelencia Organizacional I-ELEBO (Guatemala)<\/p>\n
Doctor en Ciencias de la Educaci\u00f3n y catedr\u00e1tico de Educaci\u00f3n y Tecnolog\u00edas Positivas\nde la Universidad de Granada (Espa\u00f1a), con 40 a\u00f1os de experiencia docente e\ninvestigadora en diversas instituciones p\u00fablicas y universidades.\nExperto en Bienestar y Felicidad Organizacional y en Tecnolog\u00edas Humanizantes\nPositivas, es actual Director del Posgrado Eurolatinoamericano de Gamificaci\u00f3n Positiva,\nBienestar y Productividad Organizacional, Director cient\u00edfico y pedag\u00f3gico del Instituto\nEuro-latinoamericano de Educaci\u00f3n, Bienestar y alta excelencia organizacional (I-\nELEBO), presidente de la Red Iberoamericana de Educaci\u00f3n Positiva Inclusiva (RIEPI), y\npresidente durante dos mandatos de Redes Civiles de la UNESCO de Espa\u00f1a.\nDirector y asesor de de tesis doctorales y autor de m\u00e1s de 100 art\u00edculos publicados en\nrevistas cient\u00edficas indexadas de impacto, ha sido investigador principal de diversos\nproyectos y contratos de investigaci\u00f3n europeos, latinoamericanos y espa\u00f1oles.\nConferencista internacional, profesor de posgrado y doctorado en m\u00e1s de 70\nuniversidades de Europa, Am\u00e9rica, Asia y \u00c1frica y en diversos organismos internacionales\n(UNESCO, Consejo de Europa, OEI, OEA, Consejo Consultivo de los Derechos\nHumanos).<\/p> <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n \n \n $\"Sergio$ \n
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\n Sergio M\u00e9ndez<\/span>\n <\/div>\n
\n Director General, Panamerican Business School<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Sergio M\u00e9ndez<\/strong><\/span><\/p>\n
Director General,\nPanamerican Business School<\/p>\n
Sergio cuenta con 8 maestr\u00edas, 4 postgrados, 2 licenciaturas y m\u00e1s de 85 programas de\nespecializaci\u00f3n cursados en Estados Unidos, Latinoam\u00e9rica, Europa y Asia en\ninstituciones como: Harvard University, Universidad de Berkeley, Universidad de\nMichigan, Universidad de NotreDame en Estados Unidos, Jiao tong University en China,\nEnae, Instituto de Empresa y Esic de Espa\u00f1a, Universidad Eafit, Cat\u00f3lica de Chile y Tec\nde Monterrey en Latinoam\u00e9rica.\nProfesor de Florida Internacional University, USA, IE (Instituto de Empresa de Madrid,\nEspa\u00f1a, Universidad Javeriana de Colombia, Universidad Eafit y Universidad del Rosario\nde Colombia, Universidad de San Salvador en Argentina, Universidad de Valpara\u00edso de\nChile, Universidad del Desarrollo de Chile, Incae Business School de Costa Rica,\nUniversidad de Monterrey de M\u00e9xico, Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Venezuela, IDE\nde Ecuador, Universidad Latina de Panam\u00e1, QLU University de Panam\u00e1, entre otras.\nHa recibido m\u00e1s de 100 reconocimientos internacionales, tambi\u00e9n galardonado por Madrid\nInnovation y El Metaverse Business School de Espa\u00f1a con el premio como el mayor\ndivulgador y referente en Iberoam\u00e9rica en temas de Metaverso y Tecnolog\u00edas del\nMa\u00f1ana.\nTiene m\u00e1s de 30 a\u00f1os de trayectoria en educaci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina, ha dictado clases y\nconferencias para m\u00e1s de 30 universidades en 25 pa\u00edses (Estados Unidos, Latinoam\u00e9rica\ny Europa) en temas de Tecnolog\u00edas del ma\u00f1ana, Transformaci\u00f3n digital y los trabajos del\nfuturo.\nConferencista invitado a congresos de Gesti\u00f3n Humana en: Espa\u00f1a, M\u00e9xico, Brasil,\nUruguay, Bolivia, Guatemala, Venezuela, Paraguay, Nicaragua, Honduras y El Salvador.\nHa formado a m\u00e1s de 20,000 ejecutivos para m\u00e1s de 500 compa\u00f1\u00edas en USA, Espa\u00f1a y\nLatinoam\u00e9rica en los \u00faltimos 25 a\u00f1os, dictando m\u00e1s de 10,000 horas de formaci\u00f3n en\nempresas globales como: Coca Cola, American Express, Delta Airlines, Marriott, Pepsi,\nBayer, Novartis, Avon, BMW, Hotel Intercontinental, Citigroup, Abbott, Danone, Ford, Kia,\nentre otras.\nActualmente forma parte del equipo global de Panamerican University como director\ngeneral de Panamerican Business School en donde tambi\u00e9n es el director de la primera\nFacultad en Metaverso y Tecnolog\u00edas del Ma\u00f1ana con sede en Estados Unidos que lidera\nel ecosistema de educaci\u00f3n global en 4 de los epicentros m\u00e1s importantes del mundo:\nMiami, Madrid, Dubai y Estocolmo que busca reinventar los modelos de educaci\u00f3n superior en temas de: Sostenibilidad- Innovaci\u00f3n Tecnolog\u00edas-Emprendimiento.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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PATROCINADOR ORO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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PATROCINADOR BRONCE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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M\u00e1s Informaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/span><\/h5>
+502 4128-5845<\/span><\/a>
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Bienvenida<\/h4> <\/div>\n <\/div>\n
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Maximizar el ROI: \u00bfC\u00f3mo rentabilizar la gesti\u00f3n de personas?<\/h4> <\/div>\n <\/div>\n
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Indicadores clave en la gesti\u00f3n de talento humano<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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Plan de carrera profesional: \u00bfC\u00f3mo hacer que sea efectivo?<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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\n 10:30 \u2013 11:15 AM<\/span>\n <\/div>\n \n
Receso<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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Receso<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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Construye tu estrategia de employee experience<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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El atleta organizacional<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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\n 12:45 \u2013 14:15 AM<\/span>\n <\/div>\n \n
Espacio libre para almuerzo<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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Espacio libre para almuerzo<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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IA y ChatGPT: El impacto en la gesti\u00f3n de personas y la \u00e9tica empresarial<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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Gamificaci\u00f3n y mejora del bienestar y productividad en organizaciones y empresas<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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\n 15:45 \u2013 16:15 PM<\/span>\n <\/div>\n \n
Receso<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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Receso<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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Metaverso y la transformaci\u00f3n del capital humano<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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Servicios electr\u00f3nicos del Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social en apoyo a la gesti\u00f3n del talento humano<\/h3> <\/div>\n <\/div>\n
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