Licenciado en Derecho por la Universidad Regional de Sureste, Oaxaca de Juárez, cuenta con una maestría en Derecho Fiscal por la misma universidad. Así también, posee una maestría en Derecho Laboral por la Universidad de San Carlos de Guatemala. Actualmente, se encuentra cursando una maestría en Administración de Empresas en la Universidad Rafael Landívar.

Es Director Regional de Grupo DIT, presidente de la Gremial de Empresas de Outsourcing (GEO) de Cámara de Industria de Guatemala y conferencista representando a dicha gremial. Creador de las plataformas Quieroaplicar.com, Quieromicv.com y Culturagerencial.com.

Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Externado de Colombia, posee una Especialidad en Conciliación y Resolución de Conflictos extendida por la Universidad del Valle, Cali, Colombia, Certificado como Coach Internacional por Panamerican Consulting en Guatemala, Doctor en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Pontificia de Salamanca, Madrid, España, tiene una Maestría en Comportamiento no Verbal y Detección de Mentiras por la Universidad Miguel Ángel Hernandez-Behavior and Law. España.

Actualmente, es consultor nacional e internacional de las Naciones Unidas en proyectos de desarrollo social y empresarial en países como, Uruguay, Paraguay, Colombia e Italia, Coordinador del proyecto de Resolución de Conflictos Empresariales en Colombia y Guatemala, Asesor de la Corte Suprema de Justicia de Guatemala para la promoción y entrenamiento en Conciliación y Mediación para mediadores y Jueces de la República, Consultor para la Evaluación de proyectos de la Embajada de Holanda en Centroamérica. Conciliador empresarial y social en Cámara de Industria de Guatemala. Dentro de sus múltiples publicaciones podemos mencionar las siguientes: Conciliación y Resolución de Conflictos, alternativas para Colombia (1996), Negociación y Transformación de Conflictos, retos entre escasez y bienestar (2001), Resolución de Conflictos en Pueblos Mayas de Guatemala (2005), Posible no Imposible. Los Cuerpos de la Negociación (2005) entre otras.

Se ha desempeñado como Conferencista Internacional, Profesor de negociación y resolución de conflictos en la Universidad Francisco Marroquín, Profesor de negociación y conciliación en la Universidad Rafael Landívar, Guatemala. Mediador de conflictos empresariales en América Latina, Coordinador Nacional del proyecto BID-Colombia-MASC a través de la Cámara de Comercio en Bogotá. Sitio web: www.rybsideas.com

Licenciado en Psicología por la universidad San Carlos de Guatemala, cuenta con maestría en Gestión de Recursos Humanos extendida por INCAE-Costa Rica, certificado como Change Management practitioner por el Instituto Europeo de Posgrado IEP- España así como Coach Ontólogico por la Academia Interamericana de Coaching – México y Panamerican Bussiness School- Guatemala.

Actualmente, es socio director de la firma Change Americas Guatemala, Consultor en temas de Gestión Humana y Organizacional, Liderazgo, Planeación estratégica, Cambio organizacional, Construcción de equipos de alto desempeño, Coautor del libro “La paradoja del liderazgo autocrático” ganador del premio Iberoamericano de Recursos Humanos en el Congreso Nacional de Psicología del trabajo en México, evento organizado por la Asociación de Psicología Aplicada.

Ha participado como ponente en congresos y convenciones de Recursos Humanos en Centroamérica y México. Con experiencia como docente a nivel de licenciatura y maestría en la Universidad de San Carlos de Guatemala, Universidad Francisco Marroquín, Universidad del Valle de Guatemala.

Amplia experiencia en el área de la Gestión de Recursos Humanos, ocupando posiciones de dirección de empresas de manufactura, comerciales y de servicios, a nivel nacional y regional en Centroamérica, incluyendo organizaciones desde 100 a 20,000 colaboradores.

Licenciado en Sistemas de Información con Maestrías en Administración Bancaria, Administración de Recursos Humanos, Derecho Laboral y un Posgrado en Sistemas de Información.

Más de 19 años en banca, diseñando e implementando políticas, proyectos y procesos de transformación cultural, recursos humanos y gestión del talento, siendo responsable del desarrollo e implementación de Modelos de Gestión por Competencias y Objetivos, la Planificación de Programas de Desarrollo, Carrera y Sucesión Gerencial, Universidades Corporativas y todo lo concerniente a la gestión estratégica del Talento Humano y del Desempeño a nivel Corporativo.

Ha participado en diferentes certificaciones, programas, cursos y entrenamientos nacionales e internacionales relacionados con la Atracción, Gestión, Retención y Desempeño del Talento Humano.

Socio activo de la Asociación de Profesionales de Gestión Humana de Guatemala -AGH-, en donde fue miembro de su Junta Directiva durante el período 2015-2016. Ha participado como ponente y facilitador en diferentes eventos nacionales y escrito artículos relacionados con la gestión del talento humano.

Ha realizado múltiples proyectos de consultoría en América Latina en los últimos quince años, contribuyendo a la alineación de las organizaciones con los propósitos estratégicos.

Ha trabajado asesorando a clientes de múltiples sectores, entre ellos: Producción industrial, Agroindustria, Desarrollo Inmobiliario, Servicios Financieros y Servicios Profesionales.

Cuenta con experiencia en temas clave para el despliegue estratégico, incluyendo: 

• Transformación organizacional 
• Fuerza de trabajo del futuro
• Modernización de RRHH 
• Remuneración Ejecutiva 
• Remuneración de la Fuerza de Trabajo

Antes de vincularse a Mercer, Luis Fernando fue consultor de ejecución estratégica, gestor de proyectos, líder de mercadeo regional y emprendedor en corporaciones multinacionales, empresas de consultoría e iniciativas empresariales.

Luis Fernando es Ingeniero Industrial por la Universidad de los Andes (Bogotá, Colombia) y MBA por el IESE (Barcelona, España). Luis Fernando es bilingüe en español e inglés.

Ramiro Ponce es Consultor e Instructor internacional y Coach Senior Certificado por la ICF (Federación Internacional de Coaching) y ha empoderado talento en toda Latinoamérica con empresas multinacionales como Microsoft, Bayer, Novartis, Roche, Banco Santander, Nissan y muchas más, con ONG’s y agencias de ayuda como el Banco Mundial, en las áreas de Liderazgo, Integración de Equipos y Gestión del Cambio con equipos multi-generación durante los últimos 25 años.

Es Ingeniero Electricista con estudios de post-grado en Matemática Aplicada de la Universidad de Stanford California, Estados Unidos y es además Psicólogo de la Universidad del Valle de Guatemala. Recientemente publicó su libro – en co-autoría con dos profesionales más- “GERENTE DEL CAMBIO”. Maneja con propiedad más de 12 tests psicométricos, ha sido catedrático a nivel de maestría y doctorado en varios países latinoamericanos, es totalmente blingüe español-inglés y está basado en Ciudad de Guatemala.

Cuenta con más de 25 años de experiencia gerencial. Actualmente, es Director General del Grupo Empresarial Misol de más de 6,500 empleados, conformado por las empresas Solusersa, Mimsa, Clean Depot, Master Services y Elevatec, con presencia en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá. Participa como profesor en programas de Maestría de universidades nacionales, también participa como conferencista de Asociaciones gremiales; dirige un programa radial de negocios llamado Tendencias, que se transmite todos los lunes de 17.30 a 19 horas en radio Ilumina 98.1 FM.

Posee un título de Ingeniero Mecánico Industrial por la Universidad de San Carlos de Guatemala y una Maestría de Administración por la Universidad Francisco Marroquín.

Profesional en el área de Recursos Humanos y Administración Financiera, con más de 18 años de experiencia en instituciones educativas, industrias, personal y empresas de outsourcing en la región de LATAM y Estados Unidos.

Actual CEO en The People Company, empresa guatemalteca que ofrece servicios de BPO, Administración de Planillas, Facility Management y Outsourcing; su casa matriz ubicada en Guatemala y cuenta con operaciones en Centroamérica, América del Sur y Estados Unidos; Presidenta de la Asociación Solidarista de Trabajadores de The People Company y Empresas Anexas (ASOTPC).

Se ha desempeñado como profesional en gestión administrativa gerencial a nivel regional, así como experiencia en dirección de Recursos Humanos a nivel regional, auditor interno de la gestión SGC ISO 9001:2008 / 2015, facilitadora de cursos de capacitación y conferencista internacional.

Actualmente, funge como Vicepresidenta de la Gremial de Empresas de Outsourcing en Guatemala.