Miguel Angel Mesa
Gerente Regional Latam, CEO, SoundPLAN GmbH, EGS Solutions SAS
Con una década de experiencia dinámica, soy un Ingeniero Químico y Especialista en Gerencia de Proyectos con una pasión inquebrantable por transformar el futuro de la salud ocupacional y el medio ambiente. Mi trayectoria está marcada por el liderazgo exitoso de proyectos complejos, fusionando mi pericia como Auditor HSEQ con una visión vanguardista. Soy un Modelador y Entrenador Certificado por SoundPLAN GmbH, lo que me permite no solo analizar, sino también predecir y optimizar entornos, y mi participación activa en los Comités de Acústica, Medio Ambiente y Salud Ocupacional de ICONTEC en Colombia, junto con mi membresía en The International Institute of Acoustics and Vibration, reflejan mi compromiso constante con la excelencia y la innovación en el sector.
Mi liderazgo se extiende a EGS Solutions SAS, donde, como CEO, he impulsado nuestra presencia a cinco países, distribuyendo tecnología de punta que redefine los estándares de la higiene industrial. Estoy inmerso en la revolución del IoT, integrando estas tecnologías para generar soluciones 24/7 que ofrecen mediciones precisas, alertas en tiempo real y un modelado predictivo sin precedentes. Mi misión es clara: utilizar la tecnología para crear ambientes laborales más seguros, saludables y eficientes, llevando la higiene industrial a una nueva era de proactividad y bienestar.
María Isabel Asturias
Socia, A&G
Abogada y Notaria por la Universidad Francisco Marroquín y Auditor Líder de la Norma ISO 45001:2018 sobre Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad Ocupacional. Cuenta con amplia experiencia en procesos de auditoría legal en materia de salud y seguridad en el trabajo en el sector privado y público, en donde colabora en procesos de certificación internacional.
Es miembro del Consejo Directivo de la Gremial de Salud y Seguridad Ocupacional y es consultora de la Organización Internacional del Trabajo, en donde colabora con la elaboración de contenidos académicos y de aprendizaje virtual en materia de salud y seguridad para Guatemala, El Salvador y Honduras.
Ha trabajado como asesora en materia laboral en instituciones del sector público como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, impulsando el cumplimiento de buenas prácticas y políticas en materia de prevención, y es Catedrática titular en la Maestría de Gestión de Riesgos de la Universidad de San Pablo de Guatemala, en el curso de Legislación en Salud y Seguridad en el Trabajo.
Actualmente pertenece a la firma A&G, dedicada a la auditoría legal y gestión de riesgos ocupacionales y ambientales.
Diana Carolina Niño
Gerente Técnico Regional de Protección y Trabajo en Alturas, 3M Fall Protection
Ingeniera Industrial con maestría en administración de empresas de la Universidad Externado de Colombia y una amplia formación técnica en diferentes áreas de la industria de equipos de protección personal. Cuenta con mas de 16 años de experiencia en el mercado de la Seguridad Industrial y Protección personal en diferentes países de Latinoamérica en mercados como: Fire & Emergency , O&G , Minería, Construcción, Utilities , Industria General. Actualmente trabaja en 3M en la división de Seguridad Personal como especialista de los portafolios de Protección contra Caídas y equipos especializados de protección respiratoria marca Scott, soportando diferentes países en Latinoamérica. La mayor parte de su experiencia ha sido trabajando con todas las categorías de productos de Protección contra Caídas lo que le ha permitido brindar capacitación a diferentes equipos de ventas y usuarios finales en diferentes países de la región.
Ronnie Gutiérrez
Petzl Solutions Manager – Centroamerica y caribe, Petzl
Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnico Grancolombiano (Bogotá, Colombia), Tecnólogo en Salud Ocupacional por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y candidato a Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Internacional de La Rioja (España).
Cuenta con una sólida formación técnica, destacándose como Técnico Nivel 3 e Instructor certificado por IRATA (Industrial Rope Access Trade Association), Técnico Nivel 3 por SPRAT (Society of Professional Rope Access Technicians), y Técnico Nivel 3 e Instructor de Rescate con Cuerdas por la ITRA (International Technical Rescue Association). Además, es Instructor en trabajo en alturas bajo los estándares de la Global Wind Organization (GWO).
Con más de 14 años de experiencia en el sector, ha colaborado estrechamente con la red de distribución de Petzl en Latinoamérica y se ha desempeñado como consultor especializado en tareas de alto riesgo y trabajos en entornos de difícil acceso. Actualmente, es el Gerente de Soluciones Petzl para Centroamérica y el Caribe, liderando procesos de formación en áreas como parques de aventura, trabajos en altura, acceso por cuerdas, arboricultura y rescate. También participa activamente en pruebas de campo para productos en desarrollo dentro del área de Investigación y Desarrollo de la marca.
Su visión en los trabajos de difícil acceso se basa en encontrar soluciones innovadoras y seguras a problemas complejos en entornos de alto riesgo.
Patricia Castellanos
Doctora en Audiología y Gerente General, CEDAF – Centro de Audición y Entrenamiento Fonético
Es doctora en Audiología por la University of Florida (EE. UU.) cuenta con una sólida formación académica en el ámbito de la educación y la discapacidad auditiva. Realizó una estudios en McGill University (Canadá), obtuvo una maestría en Educación de Personas con Discapacidad Auditiva en Gallaudet University (EE. UU.), posee un posgrado en Educación en la Universidad del Valle de Guatemala, y una licenciatura en Dificultades de Aprendizaje en la misma institución.
Con más de tres décadas de experiencia, ha desempeñado un papel clave en el desarrollo de la audiología en Guatemala. Desde 1990 es fundadora y directora general del Centro de Audición y Adiestramiento Fonético (CEDAF). Ha sido consultora para América Latina de Christoffel Blindenmission International, fundadora del Programa de Implantes Cocleares en Guatemala (Grupo Coclear), y en 2009 creó la Fundación Sonrisas que Escuchan, de la cual es presidenta.
Ha sido reconocida por su liderazgo profesional por instituciones internacionales como la Audiology Foundation of America y la American Academy of Audiology, y ha participado en diversas publicaciones científicas relacionadas con salud auditiva, inclusión y genética de la sordera.
Alex Cabrera
Fundador y CEO, Prevsis
Alex Cabrera es fundador y CEO de Prevsis, una de las principales empresas en software basado en inteligencia artificial para la Seguridad, Salud en el Trabajo y Sostenibilidad en Hispanoamérica.
Asumió este año como Secretario General del Consejo de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo de España.
Ha ejercido como Vicepresidente del Fondo de Cooperación Chile Suecia y como director de la Escuela de Ingeniería de la Universidad Técnico Real de Estocolmo, Suecia, donde también realizó sus estudios.
Ha sido galardonado con diversos premios en Innovación y Desarrollo en Europa e Hispanoamérica, como por ejemplo la tecnología del año en Suecia, el IST Prize de la Unión Europea y la Medalla del Civismo y Devoción, de la Asociación Nacional de Titulares del Título de Reconocimiento de la Nación de Francia, entre otros.
Diego Ramazzini
Jefe de SSO Comercial O&S, CBC Guatemala
Ingeniero Industrial profesional con más de 14 años de experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional y Sistemas de Gestión, comprometido con el desarrollo de estrategias efectivas para la prevención de incidentes viales, gestión de riesgos operacionales y transformación de la cultura preventiva en entornos corporativos.
Ha liderado la implementación de estrategias de seguridad vial en compañías transnacionales de consumo masivo, con impacto directo en la gestión de flotas livianas y pesadas, formación de conductores, análisis de siniestralidad, auditorías internas bajo la Normativa ISO 45001:2018 y programas de cambio de comportamiento en ruta.
Cuenta con una formación técnica sólida en prevención de riesgos a nivel latinoamericano, habiendo participado en diversos programas internacionales sobre seguridad vial, liderazgo preventivo, sistemas de gestión y cultura vial, lo que ha fortalecido su visión y capacidad de aplicar estándares de clase mundial.
Actualmente, ocupa la posición de Jefe SSO Comercial O&S liderando la seguridad vial en el sistema de distribución de CBC, impulsando la transformación digital, el comportamiento del conductor y la seguridad en ruta, con el objetivo de construir una movilidad más segura, consciente y sostenible en el ámbito laboral.
Krista Bocanegra
Gerente de Operaciones, AMBIENTE
Ingeniera ambiental con maestría en administración de empresas, con especialización en finanzas por la Universidad Francisco Marroquín, es higienista ocupacional certificado, auditor para ISO 14001 y 45001, certificado en manejo del riesgo empresarial por TÜV Rheinland.
Es consultor con más de 15 años de experiencia en la gestión ambiental y salud y seguridad industrial, es miembro activo de la Asociación Guatemalteca de Salud y Seguridad de Guatemala -AGSSO-; Gremial de Salud y Seguridad Industrial de CIG, Socio TEC en Centro Guatemalteco de Producción Más Limpia.
Consultor registrado en MARN, MINTRAB, MSPAS, y miembro activo de ASOCOGUA y CIAG.
Herman Tulleken
Director técnico y consultor, M6+
Es director técnico y consultor en desarrollo de videojuegos, con más de 18 años de experiencia creando sistemas interactivos. Actualmente se enfoca en la aplicación de tecnologías de vanguardia —como sensores, análisis de datos, inteligencia artificial y experiencias inmersivas en VR/AR— para la capacitación y simulación en seguridad. Lideró el desarrollo técnico de sistemas de entrenamiento en realidad virtual para M6+ y ha asesorado a equipos en arquitectura, optimización y despliegue en entornos de alta exigencia.
Herman también ha contribuido en títulos comerciales reconocidos, como Totally Accurate Battle Simulator (TABS) y Broforce. Su trayectoria combina un profundo conocimiento técnico en Unity, C# y sistemas en tiempo real, con experiencia práctica en mentoría de equipos, mejora de procesos de desarrollo y producción de aplicaciones interactivas sólidas para múltiples plataformas.
Andrés Chacón
Representante de Encon Safety Products para Centro América, República Dominicana, Colombia, Argentina y Ecuador, Encon Safety Products
Con estudios especializados en higiene y seguridad industrial, gestión comercial y desarrollo de negocios, Andrés cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector de la seguridad industrial. Se ha especializado en liderar la expansión y consolidación de las marcas Encon Safety Products® y Veratti® en Centroamérica, Colombia, Ecuador y República Dominicana.
Gracias a que Encon forma parte del comité ANSI Z358.1-2014, normativa que establece los requisitos para el diseño, la instalación y el mantenimiento de equipos de emergencia como duchas y lavaojos, Andrés ha adoptado como consigna la aplicación rigurosa de este estándar en todas sus asesorías y capacitaciones. Basado en ello, formuló la campaña “Sin lentes, el peligro es inminente”, reconociendo que los lentes de seguridad son la primera barrera de protección antes de activar un lavaojos.
Esta iniciativa integral de sensibilización y capacitación está diseñada para promover el uso correcto de la protección visual en plantas industriales y fábricas, y ha impactado a cientos de trabajadores, fortaleciendo la cultura preventiva en grandes empresas de la región.
Se define como un apasionado por el trabajo en campo, cercano a las necesidades de cada cliente y comprometido con construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados.
Yesid Torres
Gerente de Proyectos de Transformación de Cultura, Intertek LATAM
Es Gerente de Proyectos de Transformación de Cultura en Intertek LATAM, Coach, Consultor y Conferencista Internacional en Cultura de Seguridad y Liderazgo, Experto en Desempeño Humano y Factores Humanos.
Su enfoque se centra en generar valor y alcanzar objetivos organizacionales a través de una comprensión profunda de los Factores Humanos y Organizacionales que influencian nuestras interacciones y formas de trabajo disminuyendo el error humano en el trabajo.
Fernando Sosa
Director Ejecutivo, M6+
Fernando es socio fundador y director ejecutivo de M6PLUS, empresa pionera en sistemas de entrenamiento a través de simuladores con tecnologías de realidad virtual.
Fernando cuenta con más de 10 años de experiencia en apoyar a organizaciones a mejorar su desempeño, utilizando tecnologías de punta que permiten el análisis de datos para la toma de decisiones.
Fue nominado por MIT para el premio 30 under 30 LATAM representando a Guatemala, ha recibido reconocimientos de Pronacom, Win 33 y Heurística UFM por desarrollar proyectos vanguardistas en tecnología.
Brian Moseley
Technical Sales Manager, SHOWA Group
Brian posee una Licenciatura en Química con especialización en Estudios Ambientales por la Universidad Estatal de Jacksonville, en Jacksonville, Alabama, así como un título en Ingeniería Química por la Universidad de Auburn, en Auburn, Alabama.
Desde que se unió al Grupo SHOWA en 2004, Brian ha desarrollado una sólida trayectoria profesional. Inició en el área de Investigación y Desarrollo, y posteriormente ha ocupado cargos directivos en diversas áreas como Técnica, Analítica, Regulatoria, Manufactura y Gestión de Productos. Actualmente, brinda soporte técnico al equipo global de ventas de SHOWA, especialmente en condiciones de riesgo.
Además, Brian participa activamente en diversos comités de ASTM y ha liderado la implementación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 que SHOWA utiliza actualmente.
Apasionado por conectar el conocimiento técnico con la estrategia comercial, Brian se enfoca en desarrollar soluciones adecuadas para los usuarios finales e impulsar la innovación en productos de protección para las manos de próxima generación.
Fuera del ámbito profesional, Brian está casado, tiene tres hijos y disfruta de la agricultura, las actividades al aire libre y el entrenamiento de caballos.
Saúl De León
Head de Proyectos Técnicos de SSO, A&G
Ingeniero Industrial de la Universidad Rafael Landívar con un Master of Business Administration de la UNIS Business School. Cuenta con un diplomado de Auditor Líder de Sistemas Integrados de Gestión, en las Normas ISO 45,001 y 14,001 por parte del Instituto Tecnológico de Monterrey y una Certificación en la Norma NFPA 70E “Seguridad Eléctrica en Lugares de Trabajo”
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la coordinación, desarrollo e implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, formando parte de importantes empresas como Cementos Progreso, Disagro y la división de Energía de Grupo Terra.
En el sector eléctrico, fue Jefe de HSE en Hidro Xacbal S.A, en donde estuvo a cargo de dos centrales de generación hidroeléctrica, un parque eólico y 4 subestaciones eléctricas de interconexión, en donde desarrolló el programa de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo todo lo relativo a seguridad eléctrica.
Actualmente es Head de Proyectos Técnicos de SSO en A&G, posición desde la cual asesora a importantes empresas en la implementación de programas de prevención de riesgos, desarrollo de soluciones para los desafíos de SSO en distintos tipos de industrias y realiza auditoría a programas de seguridad eléctrica.
Marianela Rojas Garbanzo
Académica e Investigadora, Universidad Nacional, Costa Rica
Psicóloga costarricense con más de 25 años de trayectoria académica, especialista en salud laboral y reconocida experta regional en factores psicosociales en el trabajo. Es doctora en Biomedicina con énfasis en Salud Pública y Salud Laboral por la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona, España), y cuenta con dos maestrías en Salud Laboral y Salud Ocupacional con énfasis en Epidemiología
A lo largo de su carrera ha liderado procesos de investigación, formación y asesoría técnica sobre riesgos psicosociales laborales, con un enfoque interdisciplinario y basado en evidencia científica. Ha sido responsable técnica del desarrollo del modelo nacional para la evaluación de factores psicosociales en el trabajo en Costa Rica, en coordinación con el Consejo de Salud Ocupacional y la Secretaría Técnica de Salud Mental. También ha contribuido a normas técnicas nacionales (INTECO) y ha representado al país en foros internacionales sobre salud y trabajo.
Actualmente es docente e investigadora en la Universidad Nacional y en la Universidad Técnica Nacional. Su experiencia incluye la coordinación de posgrados, la dirección de tesis en salud ocupacional, y la participación activa en redes académicas de Centroamérica y América Latina.
Ha coordinado y colaborado en más de 15 proyectos de investigación en temas como empleo informal, desigualdades en salud, salud mental en el trabajo, exposición a plaguicidas y condiciones laborales en sectores vulnerables. Es autora de más de 35 publicaciones, incluyendo artículos en revistas científicas indexadas, capítulos de libros e informes técnicos con ISBN. Ha sido ponente en múltiples congresos internacionales y participa activamente en comités editoriales y redes académicas sobre salud y trabajo en América Latina.
Su trabajo combina el rigor académico con un compromiso ético y social, orientado a la transformación de los entornos laborales hacia espacios más saludables, justos y productivos.
Maricarmen Rosal
Asociada Senior, ECIJA Guatemala
Abogada y Notaria, egresada de la Universidad Rafael Landívar. Es Magíster Artium en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
Posee Formación especializada en la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Turín, Obtuvo el Certificado para el curso del CIF OIT EOSH: Fundamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y tiene Formación en “Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional: Técnicas Educativas para acciones correctivas y preventivas” por parte del Center for International Health de la LMU, en Limá Perú.
Actualmente es asociada Senior en ECIJA Guatemala.
Se ha desarrollado como: Experta, asesora y consultora en materia laboral, ambiental y especializada en materia legal en salud y seguridad ocupacional, para compañías locales e internacionales, Abogada litigante en asuntos laborales, de seguridad social, salud y seguridad ocupacional y ambiente, Vicepresidente de la Gremial de Salud y Seguridad Ocupacional en CIG y es Expositora, facilitadora y participante en congresos, seminarios y cursos en materia de Salud y Seguridad Ocupacional.
Stephanie Miranda
Gerente de Territorio – Centroamérica y el Caribe, Moldex Metric, Inc.
Con más de 14 años de experiencia en el sector de la seguridad industrial, Stephanie Miranda Wauters lidera las operaciones comerciales y técnicas en la región centroamericana y del Caribe para Moldex Metric, Inc, una empresa de fabricación privada con sede en Estados Unidos, especializada en protección respiratoria y auditiva.
A lo largo de su trayectoria, ha desarrollado programas de capacitación, alianzas estratégicas y soluciones sostenibles de protección personal, impactando positivamente a industrias clave en materia de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.
Mónica Pinto Luna
Licenciada en Nutrición, experta en promoción de estilos de vida saludable a nivel empresarial, diabetes, enfermedad renal y menopausia, Clínica Privada
Licenciada en Nutrición por la Universidad de San Carlos de Guatemala, MBA de la Universidad del Istmo, Educadora en Diabetes por la Federación Internacional de Diabetes, Especialista en Nutrición Renal por la Universidad Autónoma de México.
Con más de 15 años de experiencia profesional, es especialista en programas empresariales de promoción de estilos de vida saludable, así como en atención a pacientes con diabetes, enfermedad renal y otras enfermedades crónicas.
Ha trabajado desarrollando programas en instituciones como Segeplan, empresas como Cementos Progreso, PepsiCo, Ingenio Santa Ana, Colgate-Palmolive y BMI seguros. Su interés principal es poder impactar positivamente en la vida de las personas, ayudarlos y acompañarlos en el proceso de adoptar hábitos saludables que los lleven a mejorar su calidad de vida.
Con varios años desarrollando intervenciones en empresas que cuidan a su personal a través de la salud y seguridad ocupacional, se ha comprobado, cómo el estilo de vida de los colaboradores impacta en los resultados de las empresas. Apuesta por la educación nutricional en todas las áreas posibles, por lo que participa en medios de comunicación, radio, prensa y televisión, para difundirla y llegar a más personas. Para ella, la clave está en construir algo sostenible y balanceado que le permita a las personas, disfrutar el proceso, y lograr los resultados esperados.
Raúl Javier Padilla
CEO, G&F Desarrollo Corporativo
Raúl Padilla es un referente internacional con más de dos décadas de experiencia dedicado a catalizar la transformación cultural y el desarrollo de liderazgos humanos en organizaciones complejas. Como líder de G&F Desarrollo Corporativo, su misión es trascender el cumplimiento normativo, elevando la seguridad de una mera obligación a una convicción arraigada que impulsa el bienestar y la productividad.
Su enfoque único integra metodologías de vanguardia en transformación cultural y liderazgo consciente, potenciando sus programas con el uso estratégico de la Inteligencia Artificial. Esta "alquimia" innovadora le permite diseñar experiencias inmersivas que van más allá de la capacitación tradicional, generando un cambio de mindset, compromiso e identidad duraderos en las organizaciones.
Raúl ha liderado exitosamente programas de alto impacto para multinacionales líderes en 13 países de Latinoamérica, formando a más de 3097 líderes en culturas de seguridad y alto rendimiento. Su profunda experiencia con organizaciones de la talla de Bayer, Walmart, AmBev (Quilmes), Panduit y Cargill entre otras valida su capacidad para abordar los desafíos más complejos en entornos globales.
Como conferencista, Raúl comparte una visión pragmática y aspiracional sobre la "Cultura de Liderazgo en Evolución: Nuevas Tendencias y Mejores Prácticas". Invita a líderes de Seguridad y Salud Laboral a explorar cómo la conciencia, la innovación y un enfoque centrado en el ser humano son los pilares para construir entornos de trabajo seguros, motivadores y preparados para el futuro. Su pasión es empoderar a líderes y equipos para que lideren con propósito y generen un impacto transformador real.
Juan Carlos López
Líder de Control de Calidad Latinoamérica Norte, Caldic Guatemala
Ingeniero Químico egresado de la Universidad del Valle de Guatemala.
Con más de 15 años de experiencia en área de sistemas integrados de gestión (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional). Ha desarrollado su carrera profesional en diversas ramas de la industria en Guatemala, pero principalmente en la industria química, con más de 11 años en compañías multinacionales de distribución de químicos, ocupando puestos con alcance regional.
Su mayor experiencia ha sido en operaciones con productos químicos peligrosos, promoviendo un enfoque preventivo, así como comportamientos y prácticas seguras, con robusto sustento técnico; desarrollando y ejecutando programas de gestión preventivos y asegurando la ejecución de procesos y proyectos sin accidentes.
Actualmente ocupa la posición de Líder de Control de Calidad Latinoamérica Norte en Caldic, liderando el área con alcance en 10 países de la región. Su pasión es perseguir la excelencia operacional, practicando un liderazgo de servicio, alineado siempre a la calidad y a la seguridad de procesos.
Hernán Herrera
Gerente Corporativo de Cumplimiento y Ética, Castillo Hermanos
Es Abogado y Notario, Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales (Cum Laude) por la Universidad Francisco Marroquín, con Maestría en Estrategia y Cumplimiento Corporativo Internacional (Suma Cum Laude) y estudios de posgrado en Derecho Financiero y de los Negocios, Propiedad Intelectual y Compliance.
Cuenta con más de veinte años de experiencia profesional en derecho corporativo, administrativo, propiedad intelectual, laboral y cumplimiento normativo. Actualmente se desempeña como Gerente Corporativo de Cumplimiento y Ética en Castillo Hermanos, liderando la implementación de programas de ética, gestión de riesgos y sistemas de cumplimiento basados en normas internacionales como ISO 37301 e ISO 31000.
A lo largo de su carrera ha ocupado cargos de asesoría jurídica estratégica, coordinación legal y representación del sector industrial en instancias como la Comisión Paritaria de Salarios Mínimos, la Comisión Tripartita de Asuntos Internacionales de Trabajo y la Cámara Guatemalteca de Propiedad Intelectual.
Su labor académica incluye una amplia trayectoria como catedrático en la Universidad Francisco Marroquín y la Universidad del Valle de Guatemala, impartiendo cursos en Derecho Administrativo, Derecho Procesal y Resolución de Conflictos. Es miembro activo de la World Compliance Association y ha participado en numerosos diplomados y certificaciones internacionales en ética, cumplimiento, riesgos y contratación mercantil.
Hector Aguirre
Gerente de Operaciones en Colombina, Guatemala, Colombina
Ingeniero Mecánico con maestrías en Finanzas y Logística, especialización en Administración de Empresas y certificaciones internacionales en Gestión de la producción Monozukuri (Japón), Lean Six Sigma y TPM en excelencia en Manufactura.
Con más de 25 años de experiencia en el sector de manufactura, liderando programas de gestión del cambio, desarrollo de equipos de alto impacto, automatización de procesos y mejoramiento de la eficiencia y productividad en líneas de producción. Comprometido con los valores de respeto, ética y desarrollo de personas.
Manuel López
Salud y Seguridad Industrial, CMI Alimentos
Ingeniero en Alimentos con especialización en Proyectos y Lean Six Sigma. Actualmente gerente de Salud y Seguridad Industrial dando soporte a todo CMI Alimentos con más de 11 años de experiencia en el área.
Enfoques prioritarios en la gestión:
Saúl Arreola
Gerente de HSSE para Guatemala y Belice, Puma Energy Bahamas
Ingeniero Industrial, con una Maestría en Administración de Negocios con especialización en Dirección Estratégica y un Doctorado en Seguridad Estratégica, en el cual orienta su investigación hacia el impacto de la falta de una Política Nacional de Salud Ocupacional y Seguridad Laboral en la dignificación y bienestar de los trabajadores.
Cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector energético y de hidrocarburos, desempeñando cargos de liderazgo y estratégicos en empresas internacionales como Shell Oil Products, UNO Guatemala, Energuate y actualmente se desempeña como Gerente de HSSE para Guatemala y Belice en Puma Energy Bahamas, donde ha liderado la implementación de sistemas de gestión de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad (HSSE/SSMA) bajo estándares internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 y OHSAS.
A lo largo de su carrera profesional ha recibido varios reconocimientos nacionales e internacionales, así mismo completado procesos certificación en el ámbito de la Salud y Seguridad Ocupacional
Trayectoria profesional:
En resumen, ha trabajado de forma estratégica combinando una profunda base teórica e investigativa con la aplicación práctica y la gestión ejecutiva para construir entornos laborales más seguros, sostenibles y resilientes.
GREMIAL DE TOSTADORES DE CAFÉ
Somos un grupo de empresas amigas que se dedican a la producción, tueste y venta de café, velando por optimizar las condiciones de producción y comercialización, impulsando el consumo de café en el país y en el extranjero.
Contact:
Rosa Santizo
Asesora
rsantizo@industriaguate.com
CIG JOVEN
CIG JOVEN es el brazo juvenil de la Cámara de Industria de Guatemala, dedicado a conectar a jóvenes, ejecutivos y gerentes con la cultura empresarial. Nuestro propósito es fomentar la industrialización, el crecimiento económico y la generación de empleo dentro del segmento juvenil.
En CIG JOVEN, creemos en el potencial de la juventud como motor de cambio y progreso para Guatemala. Trabajamos para proporcionar a los jóvenes las herramientas y oportunidades necesarias para desarrollar sus habilidades, impulsar sus carreras y contribuir activamente al desarrollo económico del país.
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María Fernanda Sierra
Jefe de Comunicación Estratégica
msierra@industriaguate.com
GREMIAL DE INDUSTRIA DE EVENTOS DE GUATEMALA
La Gremial de Industria de Eventos de Guatemala (GE) tiene como misión de desarrollar e impulsar el crecimiento de los profesionales y empresas del sector de eventos, fomentando la colaboración, profesionalización y buenas prácticas, la GE trabajará por liderar dicho sector, basándose en la excelencia y sostenibilidad de la industria e impulsando a Guatemala como un destino confiable.
Contact:
Velveth Morazán
Asesora
vmorazan@industriaguate.com
INSTITUTE OF LEADERSHIP
AND GOVERNANCE ASTRA
ASTRA aspires to be the leading educational institution to train new political, ethical and
efficient leaders, strengthening the republican foundations of an independent, free, fair and
prosperous State. Form new political leaders committed to good governance, private initiative and prosperity.
privada y la prosperidad.
ASTRA es una organización educativa privada, no lucrativa y técnica que reúne a expertos de
academic, civil, private and public sectors who are committed to training Leaders and agents of positive change who at the same time become multiplier forces.
It offers the Master’s Degree in Leadership and Governance, of 600 academic hours, through four diploma courses, made up of 120 hours each. The sixteen courses of 30 hours are organized into three synchronous hours and 4.5 asynchronous hours per week. The Master’s culminates in a comprehensive 90-hour closing project.
GREMIAL FORESTAL
Fundada en 1950, promueve el cultivo, manejo sostenible de los bosques e industrialización de sus productos tanto a nivel nacional como internacional. Está integrada por personas individuales, jurídicas y asociaciones forestales de diferentes regiones del país.
Contact:
Francisco Escobedo
Director Ejecutivo
gerencia@gremialforestal.com
GREMIAL DE FABRICANTES Y DISTRIBUIDORES DE PRODUCTOS QUÍMICOS INDUSTRIALES
El motor de la industria química del país, velamos por las necesidades y crecimiento del sector. Con 33 socios agremiados, representan e impulsan diariamente a la industria química de Guatemala.
Contact:
Dora García
Director
grequim@industriaguate.com
GREMIAL DE LEASING Y FACTORING
La Gremial de Leasing y Factoring busca ser el referente del producto arrendamiento/leasing en nuestro país, promoviendo el desarrollo de herramientas financieras para sostener el crecimiento de las empresas en Guatemala.
Contact:
Taryn Hidalgo
Ejecutiva Empresarial
thidalgo@industriaguate.com
GREMIAL DE OPERADORES DE TELEVISIÓN POR CABLE
Grupo de empresas a nivel nacional que se han unido para invertir y promover el desarrollo económico, social de su país y sus asociados.
Contact:
Lissette Gómez
Jefe de Gremiales
4266-0250
lgomez@industriaguate.com
INDUSTRIAS LICORERAS DE GUATEMALA
Una organización comprometida con un mundo más verde a través del desarrollo y mejoramiento continuo de las actividades de sus agremiados para entregar a Guatemala y a nuestros mercados a nivel internacional materias primas y productos de la más alta calidad”
Contact:
Lissette Gómez
Jefe de Gremiales
lgomez@industriaguate.com
GREMIAL DE PUBLICIDAD EXTERIOR
La publicidad exterior representa uno de los métodos más rentables en la era moderna sobre todo cuándo están ubicadas en lugares destacados con altos niveles de tráfico y paso de potenciales clientes.
Contact:
Rosanna Rimola
Director
rrimola@industriaguate.com
GREMIAL DE INDUSTRIAS DE LA METALURGIA
GREMETAL es una asociación gremial adscrita a Cámara de Industria de Guatemala, reconocida regionalmente por la calidad de sus servicios, su liderazgo y su contribución para posicionar a la industria metalúrgica como un sector estratégico y esencial para el desarrollo sostenible de Guatemala.
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Wendy de Arreola
Director Ejecutivo
directorejecutivogremetal@
Tel. 2362-9993
GREMIAL DE FABRICANTES DE TUBERÍAS Y ACCESORIOS PVC
Es la gremial de referencia para la deliberación técnica, la regulación y uso responsable de las productos de PVC, tuberías y accesorios en pro del desarrollo integral de Guatemala
Contact:
Nicolle Sánchez
Asesora
nsanchez@industriaguate.com
GREMIAL DE EFICIENCIA ENERGÉTICA
Grupo de empresas que promueven la sostenibilidad económica, social y ambiental de Guatemala a través de la gestión eficiente de energía.
Contact:
Velveth Morazán
Asesora
vmorazan@industriaguate.com
GREMIAL DE RECURSOS NATURALES MINAS Y CANTERAS
Desde 1985 la Gremial de Recursos Naturales, Minas y Canteras vela por la industria minera y su representación ante el Estado y la sociedad, promoviendo prácticas de sostenibilidad y transparencia en sus operaciones.
Hacia el 2030, su visión es convertir al sector minero en uno de los más importantes para el desarrollo del país, cuyos estándares de responsabilidad social empresarial y cuidado ambiental se mantienen como los más altos de la actividad económica nacional.
Contact:
Ana Rosa Valenzuela
Asistente de Junta Directiva
arvalenzuela.gminas@industriaguate.com
GREMIAL DE FABRICANTES DE ARTÍCULOS PLÁSTICOS
La Gremial de Recicladores promueve la calidad de vida de las personas, mediante la innovación y la concientización en el uso responsable del plástico y el aprovechamiento de sus múltiples beneficios para el desarrollo de Guatemala.
Contact:
Nicolle Sánchez
Asesora
nsanchez@industriaguate.com
GREMIAL EMPRESAS DE RECICLAJE, PRODUCTOS Y SERVICIOS AMBIENTALES
Contact:
Rosa Santizo
Asesora
rsantizo@industriaguate.com
GREMIAL DE GAS LICUADO DE PETRÓLEO
Grupo de empresas que promueven el uso de gas licuado de petróleo de una forma sostenible y responsable brindando servicios que generan seguridad, ahorro, protección al ambiente, con responsabilidad hacia la sociedad guatemalteca.
Contact:
Karina Rivera
Directora ejecutiva
krivera@industriaguate.com
GREMIAL DE EMPRESAS DE OUTSOURCING
Grupo de empresas de servicios de outsourcing, que ofrecen talento calificado al sector empresarial guatemalteco, respetando el marco legal vigente del país y garantizando un servicio ético y profesional; contribuyendo así, al logro de los objetivos de sus clientes.
Contact:
Taryn Hidalgo
Ejecutiva Empresarial
thidalgo@industriaguate.com
GREMIAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Grupo de empresas comprometidas con la seguridad y salud de los trabajadores, ofrecen productos y servicios que facilitan la implementación de sistemas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de las organizaciones.
Contact:
Karina Rivera
Directora Ejecutiva
krivera@industriaguate.com
GREMIAL DE CALZADO DE GUATEMALA
La Gremial de Fabricantes de Calzado y Productos Afines, adscrita a Cámara de Industria de Guatemala, es una institución sin fines de lucro, que promueve el desarrollo de la industria de calzado, productos afines y la cadena productiva.
Contact:
Lorena Domínguez
Ejecutiva de Gremial
gremialdecalzado@industriaguate.com
GREMIAL LOGÍSTICA DE GUATEMALA
Como sector logístico, la Gremial ha logrado desarrollar un espacio de incidencia y apoyo a los sectores público y privado, fortaleciendo la actividad logística y de facilitación del comercio, enfocados en promover el mejoramiento de los procesos logísticos y la competitividad de Guatemala.
Contact:
Adriana De León
Directora ejecutiva
adeleon@industriaguate.com
GREMIAL DE GRANELEROS
Conscientes del impacto que genera el sector granelero en la economía del país, en la industria nacional y en general en todos los guatemaltecos, la Gremial busca implementar procesos eficientes para el manejo de graneles de Centroamérica en colaboración con las autoridades, buscando el desarrollo continuo del país.
Contact:
Taryn Hidalgo
Asesora
thidalgo@industriaguate.com
GREMIAL DE ARRENDADORES DE MAQUINARIA Y EQUIPO
La Gremial de Arrendadores de Maquinaria y Equipo para la Construcción e Industria adscrita a Cámara de Industria de Guatemala fue fundada en el año 2012. Nació con el objetivo de promover el desarrollo, la unión y el fortalecimiento del gremio de arrendadores de maquinaria y equipo, en búsqueda de beneficios para sus integrantes generando un impacto positivo en el mercado y en el país.
Contact:
Rosa Santizo
Asesora
rsantizo@industriaguate.com
GREMIAL DE COMPRAS DE GUATEMALA
La Gremial de Compras de Guatemala, nace ante el anhelo de actualizar, divulgar y estandarizar las buenas prácticas profesionales de la función de compras y del abastecimiento estratégico con estándares nacionales e internacionales, con el fin de generar valor y utilidades en las compañías por medio de la efectividad en las cadenas de suministro, en un mercado de constante transformación.
Contact:
Miyuki Minagi
Asesora
mminagi@industriaguate.com
GREMIAL DE FABRICANTES DE PINTURAS Y RECUBRIMIENTOS
Gremial de Fabricantes de Pinturas y Recubrimientos está constituida por 10 empresas fabricantes nacionales, cuyo propósito es unir esfuerzos para fortalecer e impulsar a la industria de pintura, para hacer los productos nacionales más competitivos, y por ello crecer en el mercado local y alcanzar mercados externos.
Contact:
Velveth Morazán
Asesora
vmorazan@industriaguate.com
GREMIAL DE PROVEEDORES DE PRODUCTOS HOSPITALARIOS
Grupo de empresas especializadas trabajando para mejorar el sistema de salud de Guatemala, por medio del aporte para adoptar estándares de calidad de insumos y servicios en beneficio de los usuarios, pacientes e instituciones.
Contact:
Lissette Gómez
Jefe de Gremiales
lgomez@industriaguate.com
GREMIAL DE FUNERARIAS, CREMATORIOS Y CEMENTARIOS
Gremial referente de prestación de servicios de pre necesidad, dignos con valores éticos, promueven la mejora continua para tranquilidad de las familias guatemaltecas.
Contact:
Lissette Gómez
Jefe de Gremiales
4266-0250
lgomez@industriaguate.com
GREMIAL INDUSTRIA DE TELECOMUNICACIONES
Gremio de empresas que busca promover el desarrollo y los intereses del sector de las telecomunicaciones en Guatemala, para el presente y futuro beneficio de la industria
Contact:
Taryn Hidalgo
Asesora
thidalgo@industriaguate.com
GREMIAL DE FUNERARIAS, CREMATORIOS Y CEMENTARIOS
Gremial referente de prestación de servicios de pre necesidad, dignos con valores éticos, promueven la mejora continua para tranquilidad de las familias guatemaltecas.
Contact:
Lissette Gómez
Jefe de Gremiales
lgomez@industriaguate.com
GREMIAL DE ENVASADORES DE AGUA
Conscientes de buscar la inocuidad de los productos, garantizar la seguridad y confianza del consumidor, las empresas que pertenecen a la Gremial de Envasadores de Agua, velan continuamente por la implementación de medidas sanitarias, normas, leyes y reglamentos que norman el desarrollo de la Industria del agua envasada en el país.
Contact:
Carmen Rosa Barillas
Directora Ejecutiva
cbarillas@industriaguate.com
GREMIAL DE RESTAURANTES Y PROCESADORES DE ALIMENTOS
GREGUA promueve el desarrollo y mejoramiento de la industria de restaurantes en Guatemala, realizando toda actividad y gestión necesaria, que persiga la ampliación y fortalecimiento de la industria.
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Carmen Rosa Barillas
Directora Ejecutiva
cbarillas@industriaguate.com
GREMIAL DE TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
La Gremial de Tecnología e Innovación tiene como propósito, fortalecer un ecosistema que permita la mejor adopción de tecnología en Guatemala.
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Olga Velásquez
Directora Ejecutiva
ovelasquez@industriaguate.com
GREMIAL DE GRANDES USUARIOS DE ENERGÍA ELÉCTRICA
Agrupación constituida y organizada de conformidad con las disposiciones de los Capítulos VIII y XVII de los estatutos de Cámara de Industria de Guatemala que agrupa a un importante grupo de grandes usuarios.
Promueven los intereses del gran usuario frente a los cambios que se puedan observar dentro del sector eléctrico nacional y regional, a través de la participación activa e impulsando acciones que aseguren un suministro de electricidad confiable, eficiente, sostenible y de costo competitivo que contribuya a la competitividad del país, con la visión de ser el ente que incida proactivamente en el sector eléctrico nacional y regional para que el gran usuario tenga un suministro de electricidad competitivo.
Carolina Campos
Director
greguenel@industriaguate.com
GREMIAL DE BODEGAS
La Gremial de Bodegas está conformada por un grupo de empresas del sector inmobiliario de bodegas que busca formar una plataforma de negocios confiable para los asociados y el mercado.
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Gladys Fuentes
Directora Ejecutiva
gbodegas@industriaguate.com
Association of Suppliers of Agricultural
Desde 1984 Gremiagro ha sido un referente en el sector guatemalteco de insumos agrícolas, aumentando paulatinamente sus aliados estratégicos a nivel nacional e internacional.
Trabajan por una agricultura responsable, promoviendo con sus capacitaciones, el uso y manejo seguro de insumos agrícolas.
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Francisco Cárdenas
Director Estratégico
fcardenas.gremiagro@industriaguate.com
GUATEMALA UNDERTAKES
CIG through Guatemala Emprende supports and promotes the entrepreneurship and development of Guatemalan MSMEs.
We have solutions in two main branches of work:
NEW BUSINESS
upport for the creation of new traditional and innovative businesses. With programs that allow structuring an idea into a project.
BUSINESS BOOST
Strengthening of Guatemalan MSMEs through technical assistance, training and outreach processes.
IMPLEMENTED PROJECTS
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Adriana Cordón
acordon@industriaguate.com
Tel: 2380-9000 Ext. 205
PROSPEROUS COMMUNITIES
The CIG Prosperous Communities program is a way to contribute to local development in communities in the interior of the country, facilitating community-municipality dialogue by encouraging the design and participatory management of solutions to the problems that the community presents in terms of economic development and local governance integrating local and national efforts in a route that improves the quality of life of its inhabitants.
OBJECTIVES
STRATEGIC AXES OF WORK
CIG is the link and facilitator of tools for the community and municipality to work in coordination on local development.
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Adriana Cordón
acordon@industriaguate.com
GREMIAL DE LÁCTEOS Y DERIVADOS
La Gremial de Lácteos y Derivados tiene como objetivo promover la competitividad de la industria láctea nacional, participando activamente en la definición de políticas que regulan la actividad, promoviendo los beneficios del consumo de la leche y los productos lácteos, fomentando el desarrollo de acciones destinadas a mejorar la eficiencia de procesos productivos y la apertura de mercados para los productos lácteos nacionales.
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Wilfredo Fernandez
Director Ejecutivo
wfernandez@industriaguate.com
GREMIAL DE EMBUTIDOS Y CARNES ELABORADAS
La misión de GREMCAS es representar, capacitar y asesorar a las empresas que conforman el sector para asegurar la competitividad en el comercio nacional y regional.
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Rosa Santizo
Asesora
rsantizo@industriaguate.com
GREMIAL DE BLOQUEROS INDUSTRIALES
Conformada en 2010, la importancia de la gremial es que contribuyen a la comunicación de construcción bajo norma y también incentivan a los productores a incluir buenas practicas de manufactura y a llevar un control estadístico de la calidad de sus productos.
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Lesly Fernández
Directora Ejecutiva
lfernandez@industriaguate.com
GREMIAL DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
Organización gremial del sector de alimentos y bebidas, la cual fomenta el diálogo abierto y transparente con las autoridades, comisiones y mesas de trabajo; manteniendo un canal de comunicación que nos permite relacionarnos con los diferentes actores de interés sectorial. Proveemos información técnica continua y promovemos acciones que apoyen la creación, transferencia y mejoramiento continuo de la industria y la competitividad del sector.



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Juan Pablo Mancilla
Director Ejecutivo de GREMAB
jmancilla@industriaguate.com
GREMIAL DE AVICULTORES
La Gremial de Avicultores busca representar y promocionar a las entidades dedicadas a la producción, transformación y/o comercialización avícola, así como al desarrollo de la cadena, para el fortalecimiento de la industria nacional.
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Lesly Fernández
Directora Ejecutiva
lfernandez@industriaguate.com
GREMIAL DE HELADOS, POSTRES CONGELADOS Y REFRIGERADOS
La Gremial busca promover el desarrollo de la industria de helados, postres congelados y refrigerados, impulsando el sector siendo un ente de influencia que defiende los intereses de nuestros agremiados con responsabilidad social en Centro América, Panamá y el Caribe.
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Miyuki Minagi
Asesora
mminagi@industriaguate.com
ADDING VALUE
STRATEGIC COMMUNICATION
Updates on national situation news and news on weekly specific actions, positions of the industrial sector, in the different communication channels: Industry Connection, via WhatsApp, social networks and email.
BUSINESS PROJECTION
Distinguished member: opportunity to publicize their products or services, strengthen their brand and expand its network of contacts. Advertising on social networks of CIG and mass mailing to members.
Annual welcome training bonus and/or for membership renewal. Microenterprise Q650.00, small enterprise Q1,300.00, medium enterprise Q2,000.00 and large enterprise Q3,000.00.
Digital directory: Basic website for CIG members.
Industrial directory in PDF.
INSTITUTIONAL SUPPORT
LOBBYING
Generate positive rapprochement with key audiences: Government, media, local governments, international community, political parties, academia, church, among others, in order to contemplate and defend the interests of the industrial sector in trade barriers, logistics, customs, trade regulations in the export process.
Defend industrial interests through trade negotiations and trade administration.
Consultation on commercial regulations in the export process, which may include government entities.
REPRESENTATIVENESS
134 active representations in different national and international instances and sectors that allow the positioning of initiatives, defense of interests through commercial negotiations and projects of the industrial sector for the benefit of business activity in Guatemala.
INDUSTRIAL SECTORS
Press conferences and approach to communications media for industrial sectors issues.
Review of contracts and legal documents.
Technical work tables to prepare and draft proposals that satisfy the topic of interest to be addressed, such as: regulations, imports, exports, procedures.
Facilitation of strategic information through informative sessions with the Board of Directors of CIG, ministerial and government authorities to discuss topics of interest and current events.
Support in paperwork. Resolution of needs with the sectors involved.
Preparation and review of notarial documents related to trade activity.
Preparation, coordination and execution of events from the conception of the idea to the presentation of the results of the event.
BUSINESS STRENGTHENING
KNOWLEDGE
Free monthly conferences for members on a wide range of topics of interest that include macroeconomics, local and regional economic trends, national news (impact laws), anti-corruption and soft skills development.
ATTENTION TO ENQUIRIES
Permanent attention is provided through the different areas of CIG to solve doubts and questions about: legal, legislative and regulatory matters, routine issues of ports, airports and others related to trade facilitation and logistics, tariffs and national export and import requirements.
CONSULTANCIES
Promote and defend formal trade through actions aimed at generating evidence for decision-making, promoting political advocacy actions and concrete implementation proposals aimed at reducing the impact of illicit activities related to smuggling, fraud, customs fraud, forgery and piracy that affect the members of the Chamber of Industry and Guatemalan society in general.
To be recognized as the consultation and study body of the Guatemalan Chamber of Industry. Becoming a benchmark at the national and regional level in the processes of analysis, political influence and implementation of processes to prevent and combat illicit trade and protection of formal trade through a multisectoral, transparent and effective management model.
Promote the defense of formal trade through the generation of prevention and combat actions, aimed at containing and reducing the scourges of smuggling, fraud, customs fraud, counterfeiting and piracy in the short, medium and long term.
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Muriel Ramírez
CODECOF Technical Coordinator
mramirez@industriaguate.com
The Guatemalan Chamber of Industry is represented in national and regional, public, private and mixed entities.
The Guatemalan Chamber of Industry is represented in national and regional, public, private and mixed entities.
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Lesly Estrada
Representation Coordinator
lestrada@industriaguate.com
Through a consultation with our Legal Area, our partners can obtain a legal opinion and guidance on civil, labor, commercial, administrative, notarial, contracting, trademark and other legal issues of interest to the industry at no cost and thus, be able to avoid legal contingencies for your company.
Our legal department will keep you up to date on legal and legislative issues of interest related to the industry, creating spaces for you to express your opinion and participate in institutional positions for the benefit of the industrial sector and our country. We inform you of law projects and initiatives that may affect your industrial sector in order to achieve a timely intervention with a view to influencing specific issues.
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Claudia Pérez
Legal Manager
cperez@industriaguate.com
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Felipe Barrera
Legal adviser
fbarrera@industriaguate.com
The Strategic Analysis Department is the CIG area in charge of conducting economic and political research and analysis on the national and international situation and prospects.
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Lisbeth Morales
Asistente de Dirección de Análisis Estratégico
lmorales@industriaguate.com
El Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada de Guatemala (IRTRA) brinda un servicio de excelencia a la comunidad, especialmente a los trabajadores de la empresa privada y sus familias.
Cámara de Industria de Guatemala se une a fomentar la recreación, más allá de ser una actividad que genera placer y satisfacción, es una forma de convertir el tiempo libre en una orientación importante de proyecto de vida para cada uno de los colaboradores en las organizaciones.
El IRTRA pone a disposición de los socios de CIG un trato preferencial e inmediato en la atención de los siguientes servicios:
La Fundación Centro Guatemalteco de Producción más Limpia -CGP+L- se une con Cámara de Industria de Guatemala para contribuir con la mejora del desempeño ambiental y competitividad de las empresas, siendo prioridad la prevención de la contaminación y el aumento de la eficiencia de los recursos y la producción más limpia.
A través de su afiliación pude obtener un 15% de descuento en los siguientes servicios:
DASHBOARD MACROECONÓMICO
DE CABI
CABI es un grupo de empresas de inteligencia a nivel macroeconómico, financiero y data science con especialidad en análisis para los países de Centroamérica, Caribe y Latinoamérica, como socio activo de Cámara de Industria de Guatemala puede conocer el ambiente económico que rodea su negocio por medio de un Dashboard interactivo donde se presenta información macroeconómica del país con información específica sobre las exportaciones e importaciones.
En Guatemala se tienen relaciones con otros países en temas de comercio exterior, empleos, inversión, precios e impuestos de Guatemala.
Utilice esta herramienta para analizar estratégicamente los datos del país.
RECICLA Y SANA NIÑOS CON CÁNCER
Cámara de Industria, se integra al programa «Recicla y sana niños con cáncer» con el objetivo de recaudar fondos para brindar un tratamiento integral sin costo a los pacientes que desarrollan cáncer pediátrico en Guatemala.
Se parte de este programa por medio de:
10,000 WOMEN
El programa 10,000 Women de Goldman Sachs es parte de los servicios de educación empresarial del programa GTCMujer de Banco G&T Continental.
Ofrece educación práctica empresarial, en 10 módulos, proporcionando herramientas críticas para ayudar a las mujeres a perfeccionar sus habilidades empresariales para enfrentarse al mundo de los negocios en la actualidad.
El programa fue desarrollado por académicos de alto prestigio y se encuentran disponibles en Coursera, la mayor plataforma de educación en línea, con más de 27 millones de usuarios.
Ahora puedes unirte a una comunidad global de mujeres de negocios con ideas afines y aprender de colegas en todo el mundo.
GUATEDUCA DUAL
En conjunto con la Fundación Jorge Toruño y Universidad Rafel Landívar, se promueve el programa de RSE Sostenible, que ofrece alternativas reales para captar talento humano sin costo por medio de pasantías laborales.
Cámara de Industria de Guatemala y Banco Industrial ponen a disposición de los socios, soluciones que permitan resolver sus necesidades financieras y tomar las mejores decisiones en base a las mismas.
With the vision of consolidating our eastern, productive, representative and competitive region in a globalized country through industrialization.
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Karen Cordón
kcordon.filialoriente@industriaguate.com
Tel: +502 7941-5409
Dirección: 4ta. calle 10-34 zona 1, Plaza El Centro; Zacapa, Zacapa.
The Guatemalan Chamber of Industry is represented by the International Chamber of Commerce (ICC), Guatemala Chapter. Through the ICC Guatemala Work Committees, members can participate in dialogues at the international level, and be part of the formation of positions, have access to strategic, confidential and first-hand information that affects the activities of companies.
Desde abril de 2015, la Comisión de Sostenibilidad y Eficiencia Ambiental ha venido trabajando con el ánimo de elevar los intereses del sector industrial guatemalteco a nivel internacional, previo y durante la COP 21.
En 2017 se nombró a Thomas Dougherty, CEO de Cementos Progreso como Presidente y a Daniel García, Asesor de Ambiente de Cámara de Industria de Guatemala como Secretario Especialista.
La Comisión de Facilitación al Comercio de ICC Guatemala tiene como objetivo promover la disminución de barreras al comercio a nivel local e internacional y coordinar acciones de interés de los sectores participantes, con el apoyo institucional de Cámara de Industria y utilizando las herramientas que ICC brinda.
El Comité de Arbitraje de ICC Guatemala está a cargo de la Comisión de Resolución de Conflictos de Cámara de Industria – CRECIG. El Presidente de dicha comisión, el Lic. Álvaro Castellanos Howell, es miembro de la Corte Internacional de Arbitraje nominado por ICC Guatemala. Esta corte es la más importante en materia de arbitraje y resolución de conflictos alternos a nivel internacional con más de 140 miembros de casi 100 países en el mundo.
La Comisión de Propiedad Intelectual, activada en marzo de 2017, tiene como objetivo influir en el ámbito nacional para el fortalecimiento de la propiedad intelectual en el país, con miras a contribuir a la competitividad de las empresas guatemaltecas.
El Comité Nominador de Árbitros está conformado por:
The International Chamber of Commerce develops guidelines, policies and tools on different issues relevant to the private sector, distributed in twelve international committees
These committees are based in Paris and work hand in hand with competent and relevant international organizations in each of the matters. These committees are in charge of preparing the materials, which are then shared for validation by the 89 ICC national committees, and their respective commissions, to finally issue international policies, guidelines and tools in accordance with the interests of the global private sector.
ICC Academy is an innovative e-learning platform brought to you by the ICC, the global business organization. It offers dynamic e-courses and specialized programs in trade finance and cross-border transactions designed by leading industry experts to meet the educational needs of banks, corporations, and other organizations at the forefront of international trade.

ICC ha lanzado Incoterms® 2020, la última edición de los términos de comercio internacional, que brinda seguridad y claridad a las empresas y comerciantes de todo el mundo, durante la entrega de bienes.

El catálogo de publicaciones de ICC, es el brazo editorial de la International Chamber of Commerce, proporciona recursos para negocios internacionales.
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Andrea Monzón
Gerente de Relaciones Interinstitucionales
amonzon@industriaguate.com
The Business Center is a concept of modern rooms that meet all the needs for you to hold any type of social or corporate event and, at the same time, share a space with industry professionals through coworking.
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centrodenegocios@industriaguate.com
8vo. nivel del Edificio de CIG. Ruta 6, 9-21 zona 4
We facilitate decision-making in the process of internationalization of companies, through the strengthening of business, sectoral and national competitiveness.
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María Luisa Flores
Gerente de Competitividad
mflores@industriaguate.com
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Carlos López
Business Intelligence Manager
clopez@industriaguate.com
We create the communication of the value of a product, service or brand towards a certain segment to direct the fulfillment of a final objective, such as promoting or selling that product, service or brand.
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Claudia Ibarra
Coordinadora de mercadeo
cibarra@industriaguate.com
Our Environment and Natural Resources Area provides advice and personalized services to our partners for sustainable environmental management and performance.
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Daniel García
Environmental Policy Advisor
dgarcia@industriaguate.com
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Andrea del Cid
Environmental Management Advisor
adelcid@industriaguate.com
Fotografía de izquierda a derecha:
Adelante:
Ing. José González, Licda. Carmen María Torrebiarte, Ing. Enrique Font (Presidente), Licda. Stephanie Melville (Vicepresidente), Lic. Juan Bautista Bosch Molina, Ing. Alfredo Pivaral.
Atrás:
Lic. Rudolf Walter Jacobs, Lic. Ricardo Eli Gharzouzi, Lic. Óscar Emilio Castillo, Ing. Andrés Schellenberg, Lic. Andrés Rivera, Lic. Estuardo Roberto Bueso Matheu.
Director Ex officio: Ing. Raúl Bouscayrol.
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presidencia@industriaguate.com
+502 2380-9000 Ext. 300
The history of the industry is one of the key pieces for future citizens to see a country full of opportunities and to be multipliers of the example of the pioneers in this field. Let's go back to the pages of the past that have left a legacy in our beautiful land of the quetzal, our national bird.
To counteract the economic crisis, in 1932 President Jorge Ubico formed the Committee for the Promotion of Industry. Two years later, the AIG and the CCG merged, and the Guatemalan Chamber of Commerce and Industry (CCIG) emerged, which participated in Ubico’s national fairs, encouraging industrialists to exhibit their products. When the “ubiquista” dictatorship fell in 1944, the middle classes were favored with better job opportunities and salary. The industry was able to expand and in 1948, the General Association of Industrialists of Guatemala (AGIG) was founded. However, the negative experiences lived by some industrialists and by the agricultural sector during the revolutionary governments in 1945 to 1954, encouraged the business sector to organize itself in associations and chambers to defend their interests. This is how the Coordinating Committee of Agricultural, Commercial, Industrial and Financial Associations (CACIF), the Association of Sugar Producers of Guatemala (Asazgua) and the National Coffee Association (Anacafé) were born.
The first important industry that was established in Guatemala was Fábrica de hilados y tejidos Cantel, in 1880. Then came Cervecería Centroamericana, in 1886; Empresa Eléctrica de Guatemala, in 1894 and Cementos Novella factory, in 1897. Many other small and medium-sized industries simultaneously emerged and together contributed to the development of the economy and the comfort of users and consumers. In 1920, after the fall of the dictator Manuel Estrada Cabrera, the government of Carlos Herrera established the Ministry of Agriculture and the General Association of Farmers (AGA), and the Guatemalan Chamber of Commerce (CCG) emerged. In 1929, a group of industrialists founded the Association of Industrialists of Guatemala (AIG), which remained until 1931 due to the world depression that followed the fall of the New York Stock Exchange in 1929.
CIG has also supported the constitution of industrial sectors. To conduct its activities, the Chamber also created advertising, public relations and propaganda committees, it publishes the Industry and Business Magazine, and organizes national fairs together with the Permanent Committee of Guatemalan Exhibitions (Coperex).
In its first years of existence, it was important to ensure the training of industry workers, which began in 1959 with the founding of the Industrial Vocational Institute Imrich Fischmann. In 1960, the Center for the Promotion of Industrial Productivity (CFPI) was opened, of which the first elected president of CIG, Luis Schlesinger Carrera, was director. In 1964 the CFPI changed its name to the Center for Development and Industrial Productivity (CDPI) and, in 1969, to the National Center for Development, Training and Productivity (Cendap). Finally, in 1972, it was replaced by the Technical Institute for Training and Productivity (Intecap).
CIG was also the promoter of the creation of the Workers’ Recreation Institute (Irtra), a project that became a reality as of 1960. Likewise, the Chamber promoted the creation of Banco Industrial, in 1968, as a credit institution for the industrial sector. It is in this bank where the trust for the construction of the CIG headquarters building was created, so in 1969 the site was bought and in 1970 construction began, which culminated in February 1973. During its 50 years of existence, CIG has undergone several restructurings for reorganizations, the first being the one organized in 1984, which gave rise to the creation of the Directorates for Politics and Representations, Research and Analysis, Marketing and Communications, Finance and Administration, and Exports. From the latter emerged, in 1997, the Guatemalan Association of Exporters (Agexport).
Con la visión de consolidar nuestra región occidental, productiva, representativa y competitiva en un país globalizado por medio de la industrialización.
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Gerska Castillo
gcastillo.filialoccidente@industriaguate.com
Tel: +502 7930-4463
Dirección: Ave. las Américas 7-12 zona 3 Edificio Torre pradera Xela 5to. nivel oficina 503 Quetzaltenango