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Martes 17 y miércoles 18
de noviembre de 2020
De 8:00 a 12:45 horas

Días
Horas
Minutos
Segundos

PRESENTACIONES

Guillermo Beylis

Efecto viral transformación del empleo

Juan Pablo de León

Implementación programa inclusión

Ivannia Murillo y Tricia Chacón

Revolución captación talento

José Antonio Garcia

Salario Emocional

Carlos Salazar

Outsourcing on demand

Marina Abal

El valor de una cultura organizacional saludable en medio de procesos de cambio

OBJETIVOS

Dar a conocer las nuevas tendencias como estrategia empresarial para aumentar la productividad y competitividad dentro de las organizaciones.

Contribuir con la transferencia de tecnología que contribuye con la mejora del desempeño ambiental de las empresas.

Concientizar sobre la importancia de la salud emocional de los colaboradores y su impacto en la productividad de las organizaciones.

AGENDA

17 DE NOVIEMBRE

8:00 – 8:30

Inauguración

8:30 – 9:30

Covid -19 y la transformación acelerada del empleo en América Latina y el Caribe.

9:30 – 10:15

Rentabilidad y confiabilidad del outsourcing

10:15 – 11:00

Pasos para la implementación del programa de inclusión laboral dentro de la empresa

11:00 – 11:15

Receso

11:15 – 12:00

Transición: El valor de la Cultura Organizacional saludable en medio de procesos de cambio.

12:00 – 12:45

Employee Branding. ¿Por qué es tan importante?

18 DE NOVIEMBRE

8:00 – 8:30

Retos administrativos de la Inspección General de Trabajo y gestiones relacionadas al Vicedespacho de Administración de Trabajo.

8:30 – 9:15

Revolución en la captación del talento en el contexto de la nueva normalidad.

9:15 – 10:00

Cómo incrementar la productividad empresarial por medio del Outsourcing.

10:00 – 10:15

Receso

10:30 – 11:15

Cómo retener el mejor talento a través del salario emocional.

11:15 – 12:15

Importancia del coaching y liderazgo de equipos excepcionalmente competitivos.

12:15 – 12:30

Conclusiones

CONFERENCISTAS

Carlos Salazar Fernández
Director Regional de Grupo DIT
 

Licenciado en Derecho por la Universidad Regional de Sureste, Oaxaca de Juárez, cuenta con una maestría en Derecho Fiscal por la misma universidad. Así también, posee una maestría en Derecho Laboral por la Universidad de San Carlos de Guatemala. Actualmente, se encuentra cursando una maestría en Administración de Empresas en la Universidad Rafael Landívar.

 

Es Director Regional de Grupo DIT, presidente de la Gremial de Empresas de Outsourcing (GEO) de Cámara de Industria de Guatemala y conferencista representando a dicha gremial. Creador de las plataformas Quieroaplicar.com, Quieromicv.com y Culturagerencial.com.

José Antonio García
Socio Director en Change Americas Guatemala
 

Licenciado en Psicología por la universidad San Carlos de Guatemala, cuenta con maestría en Gestión de Recursos Humanos extendida por INCAE-Costa Rica, certificado como Change Management practitioner por el Instituto Europeo de Posgrado IEP- España así como Coach Ontólogico por la Academia Interamericana de Coaching – México y Panamerican Bussiness School- Guatemala.

 

Actualmente, es socio director de la firma Change Americas Guatemala, Consultor en temas de Gestión Humana y Organizacional, Liderazgo, Planeación estratégica, Cambio organizacional, Construcción de equipos de alto desempeño, Coautor del libro “La paradoja del liderazgo autocrático” ganador del premio Iberoamericano de Recursos Humanos en el Congreso Nacional de Psicología del trabajo en México, evento organizado por la Asociación de Psicología Aplicada.

 

Ha participado como ponente en congresos y convenciones de Recursos Humanos en Centroamérica y México. Con experiencia como docente a nivel de licenciatura y maestría en la Universidad de San Carlos de Guatemala, Universidad Francisco Marroquín, Universidad del Valle de Guatemala.

 

Amplia experiencia en el área de la Gestión de Recursos Humanos, ocupando posiciones de dirección de empresas de manufactura, comerciales y de servicios, a nivel nacional y regional en Centroamérica, incluyendo organizaciones desde 100 a 20,000 colaboradores.

Juan Pablo de León Cifuentes
Director Corporativo de Gestión Humana de Grupo Financiero Bantrab
 

Licenciado en Sistemas de Información con Maestrías en Administración Bancaria, Administración de Recursos Humanos, Derecho Laboral y un Posgrado en Sistemas de Información.

 

Más de 19 años en banca, diseñando e implementando políticas, proyectos y procesos de transformación cultural, recursos humanos y gestión del talento, siendo responsable del desarrollo e implementación de Modelos de Gestión por Competencias y Objetivos, la Planificación de Programas de Desarrollo, Carrera y Sucesión Gerencial, Universidades Corporativas y todo lo concerniente a la gestión estratégica del Talento Humano y del Desempeño a nivel Corporativo.

 

Ha participado en diferentes certificaciones, programas, cursos y entrenamientos nacionales e internacionales relacionados con la Atracción, Gestión, Retención y Desempeño del Talento Humano.

 

Socio activo de la Asociación de Profesionales de Gestión Humana de Guatemala -AGH-, en donde fue miembro de su Junta Directiva durante el período 2015-2016. Ha participado como ponente y facilitador en diferentes eventos nacionales y escrito artículos relacionados con la gestión del talento humano.

Ramiro Ponce
Consultor e Instructor Internacional y Coach Senior Certificado
 

Ramiro Ponce es Consultor e Instructor internacional y Coach Senior Certificado por la ICF (Federación Internacional de Coaching) y ha empoderado talento en toda Latinoamérica con empresas multinacionales como Microsoft, Bayer, Novartis, Roche, Banco Santander, Nissan y muchas más, con ONG’s y agencias de ayuda como el Banco Mundial, en las áreas de Liderazgo, Integración de Equipos y Gestión del Cambio con equipos multi-generación durante los últimos 25 años.

 

Es Ingeniero Electricista con estudios de post-grado en Matemática Aplicada de la Universidad de Stanford California, Estados Unidos y es además Psicólogo de la Universidad del Valle de Guatemala. Recientemente publicó su libro – en co-autoría con dos profesionales más- “GERENTE DEL CAMBIO”. Maneja con propiedad más de 12 tests psicométricos, ha sido catedrático a nivel de maestría y doctorado en varios países latinoamericanos, es totalmente blingüe español-inglés y está basado en Ciudad de Guatemala.

Anner Mejía
Director General Solusersa
 
 

Cuenta con más de 25 años de experiencia gerencial. Actualmente, es Director General del Grupo Empresarial Misol de más de 6,500 empleados, conformado por las empresas Solusersa, Mimsa, Clean Depot, Master Services y Elevatec, con presencia en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá. Participa como profesor en programas de Maestría de universidades nacionales, también participa como conferencista de Asociaciones gremiales; dirige un programa radial de negocios llamado Tendencias, que se transmite todos los lunes de 17.30 a 19 horas en radio Ilumina 98.1 FM.

 

Posee un título de Ingeniero Mecánico Industrial por la Universidad de San Carlos de Guatemala y una Maestría de Administración por la Universidad Francisco Marroquín.

Ruth Revolorio
CEO en The People Company
 

Profesional en el área de Recursos Humanos y Administración Financiera, con más de 18 años de experiencia en instituciones educativas, industrias, personal y empresas de outsourcing en la región de LATAM y Estados Unidos.

 

Actual CEO en The People Company, empresa guatemalteca que ofrece servicios de BPO, Administración de Planillas, Facility Management y Outsourcing; su casa matriz ubicada en Guatemala y cuenta con operaciones en Centroamérica, América del Sur y Estados Unidos; Presidenta de la Asociación Solidarista de Trabajadores de The People Company y Empresas Anexas (ASOTPC).

 

Se ha desempeñado como profesional en gestión administrativa gerencial a nivel regional, así como experiencia en dirección de Recursos Humanos a nivel regional, auditor interno de la gestión SGC ISO 9001:2008 / 2015, facilitadora de cursos de capacitación y conferencista internacional.

 

Actualmente, funge como Vicepresidenta de la Gremial de Empresas de Outsourcing en Guatemala.

Katherine Lara
Técnico en procesos / Centro Guatemalteco de Producción más limpia
 

Pensum cerrado en Ingeniería Ambiental por la Universidad de San Carlos de Guatemala, actualmente cursando maestría en Administración de proyectos por National Bussiness School.

Cuenta con experiencia de capacitadora en temas de manejo de desechos sólidos, oficina verde, producción más limpia y desarrollo sostenible.

Actualmente se desempeña como Técnico en Procesos en Centro Guatemalteco de Producción más limpia, donde lleva a cabo Desarrollo de Auditorías Ambientales en diversos sectores industriales así como, Diagnósticos de Oficina Verde, Mediciones de Salud y Seguridad Ocupacional.

Tricia Chacón de Alejos
Head Hunter en SEARCH Guatemala
 
 

Es Licenciada en Psicología Industrial de la Universidad Rafael Landívar y cuenta con una
Certificación en Coaching por parte de ESCO. Se ha desempeñado en el área de Recursos Humanos
desde hace 15 años en las áreas de Selección y Desarrollo Organizacional. Cuenta con experiencia
en desarrollo de cursos de capacitación y asesoría a empresas en temas de Cultura y políticas
organizacionales. Adicionalmente ha tenido experiencia en docencia a nivel de licenciatura y
maestría en temas relacionados con Recursos Humanos.


Actualmente es Head Hunter, forma parte de Search Consulting Group desde hace 4 años y ha
dirigido procesos de selección y evaluación para diversas empresas multinacionales y locales, así
como procesos de Outplacement a nivel ejecutivo.

Marina Abal
Socia Senior de Consultoría en Servicios Financieros para Latinoamérica
 

Highlights

Marina es la Líder de FSO,  la Oficina de Servicios Financieros para Centroamérica y el Caribe. Dentro de EY Consulting, también dirige la práctica de Business Transformation y la de People Advisory Services.

Fortalezas

Sólida construcción de capacidades internas para lograr la transformación en las organizaciones del sector financiero. Marina es la principal aliada de los stakeholders en los proyectos de transformación a gran escala, asegurando que entre ellos y el equipo de trabajo existe una visión integral, alineación estratégica y un adecuado sentido de urgencia.

Experiencia Relevante

Más de 25 años haciendo consultoría de Negocios y Operaciones en la región y en los Estados Unidos de América. Múltiples experiencias liderando integraciones bancarias en la región, , Transformación de la Experiencia del Cliente, Consolidación del Back Office Agile, e Integración de Insuretechs

Training y Credenciales

►Lcda. en Psicología de la Universidad Central de Venezuela (UCV, Caracas)

►Maestría en Análisis Experimental de Conducta de la UCV, Caracas

►Especialización en Diseño Organizacional de Loughbough University, UK

Luiselena Montoya Casas
Gerente de Consultoría Capital Humano en Deloitte
 

Licenciada en Relaciones Industriales por la Universidad Católica Andres Bello en Venezuela, cuenta con un diplomado en desarrollo organizacional y MBA en la escuela de negocios EUDE de Madrid.

Luiselena cuenta con más de 9 años de experiencia como consultora estratégica para temas de recursos humanos en DELOITTE, Especializándose a lo largo de su carrera en temas de Diseño Organizacional y gestión del cambio dentro de diversas industrias como lo son el sector de consumo masivo, banca, seguro y energía.

Actualmente lidera la práctica en consultoría para Guatemala y el Salvador, responsable de la ejecución de proyectos estableciendo la oferta de servicios de recursos humanos según las distintas metodologías de Deloitte, así como, liderar los temas relacionados al reporte de Deloitte sobre tendencias globales de human capital

Guillermo Beylis
Economista e investigador de la Oficina del Economista Jefe para América Latina y el Caribe del Banco Mundial
 
 

Se especializa en mercados laborales, con un enfoque en habilidades, género y desigualdad. Ha publicado sobre muchos temas diferentes, incluidos energía, flujos de capital internacional, desigualdad y habilidades.

Tiene una maestría y un doctorado en Economía de la University of California, Los Ángeles (UCLA), y una licenciatura y maestría de la Universidad Torcuato di Tella (Buenos Aires, Argentina).

María Isabel Salazar
Viceministra de Administración de Trabajo
 

Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogada y Notaria, cuenta con una Maestría en Gerencia, Comercio Internacional y Aduanas.

Se ha desempeñado como docente universitaria en Derecho Laboral, Asesora Jurídica y Abogada litigante, ha realizado publicaciones como investigación en material de derecho internacional laboral y globalización y el comercio internacional, como también investigación sobre Derecho Laboral.

Actualmente es Viceministra en Administración de Trabajo.

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ORGANIZADORES

Para registro o más información comunícate con nosotros al teléfono: 2380-9000 ext 117,220 y 224 o al correo: eventos@industriaguate.com

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GREMIAL DE INDUSTRIA DE EVENTOS DE GUATEMALA

La Gremial de Industria de Eventos de Guatemala (GE) tiene como misión de desarrollar e impulsar el crecimiento de los profesionales y empresas del sector de eventos, fomentando la colaboración, profesionalización y buenas prácticas, la GE trabajará por liderar dicho sector, basándose en la excelencia y sostenibilidad de la industria e impulsando a Guatemala como un destino confiable.

Contact:

Velveth Morazán
Ejecutiva Empresarial
3999-0424
vmorazan@industriaguate.com

INSTITUTE OF LEADERSHIP
AND GOVERNANCE ASTRA

ASTRA aspires to be the leading educational institution to train new political, ethical and
efficient leaders, strengthening the republican foundations of an independent, free, fair and
prosperous State. Form new political leaders committed to good governance, private initiative and prosperity.
privada y la prosperidad.


ASTRA es una organización educativa privada, no lucrativa y técnica que reúne a expertos de
academic, civil, private and public sectors who are committed to training Leaders and agents of positive change who at the same time become multiplier forces.

It offers the Master’s Degree in Leadership and Governance, of 600 academic hours, through four diploma courses, made up of 120 hours each. The sixteen courses of 30 hours are organized into three synchronous hours and 4.5 asynchronous hours per week. The Master’s culminates in a comprehensive 90-hour closing project.

Contact:
Eduardo Pineda
ASTRA Secretary
secretario.astra@industriaguate.com

GREMIAL FORESTAL

Fundada en 1950, promueve el cultivo, manejo sostenible de los bosques e industrialización de sus productos tanto a nivel nacional como internacional. Está integrada por personas individuales, jurídicas y asociaciones forestales de diferentes regiones del país.

Contact:

Francisco Escobedo
Director Ejecutivo de la Gremial
gerencia@gremialforestal.com

GREMIAL DE FABRICANTES Y DISTRIBUIDORES DE PRODUCTOS QUÍMICOS INDUSTRIALES

El motor de la industria química del país, velamos por las necesidades y crecimiento del sector. Con 33 socios agremiados, representan e impulsan diariamente a la industria química de Guatemala.

Contact:

Dora García
Ejecutiva Empresarial
4235-3125
grequim@industriaguate.com

GREMIAL DE LEASING Y FACTORING

La Gremial de Leasing y Factoring busca ser el referente del producto arrendamiento/leasing en nuestro país, promoviendo el desarrollo de herramientas financieras para sostener el crecimiento de las empresas en Guatemala.

Contact:

Taryn Hidalgo
Ejecutiva Empresarial
5515-2024
thidalgo@industriaguate.com

GREMIAL DE OPERADORES DE TELEVISIÓN POR CABLE

Grupo de empresas a nivel nacional que se han unido para invertir y promover el desarrollo económico, social de su país y sus asociados.

Contact:

Lissette Gómez
Jefe de Gremiales
4266-0250
lgomez@industriaguate.com

INDUSTRIAS LICORERAS DE GUATEMALA

Una organización comprometida con un mundo más verde a través del desarrollo y mejoramiento continuo de las actividades de sus agremiados para entregar a Guatemala y a nuestros mercados a nivel internacional materias primas y productos de la más alta calidad”

Contact:

Lissette Gómez
Jefe de Gremiales
4266-0250
lgomez@industriaguate.com

GREMIAL DE PUBLICIDAD EXTERIOR

La publicidad exterior representa uno de los métodos más rentables en la era moderna sobre todo cuándo están ubicadas en lugares destacados con altos niveles de tráfico y paso de potenciales clientes.

Contact:

Rosanna Rimola
Ejecutiva Empresarial
5617-2936
rrimola@industriaguate.com

GREMIAL DE INDUSTRIAS DE LA METALURGIA

GREMETAL es una asociación gremial adscrita a Cámara de Industria de Guatemala, reconocida regionalmente por la calidad de sus servicios, su liderazgo y su contribución para posicionar a la industria metalúrgica como un sector estratégico y esencial para el desarrollo sostenible de Guatemala.

Contact:
Fernando Garavito
Director Ejecutivo de Gremetal
fgaravito.metalurgia@industriaguate.com

GREMIAL DE FABRICANTES DE TUBERÍAS Y ACCESORIOS PVC

Es la gremial de referencia para la deliberación técnica, la regulación y uso responsable de las productos de PVC, tuberías y accesorios en pro del desarrollo integral de Guatemala

Contact:

Nicolle Sánchez
Ejecutiva de Gremial
5859-7217
nsanchez@industriaguate.com

GREMIAL DE EFICIENCIA ENERGÉTICA

Grupo de empresas que promueven la sostenibilidad económica, social y ambiental de Guatemala a través de la gestión eficiente de energía.

Contact:

Velveth Morazán
Ejecutiva Empresarial
3999-0424
vmorazan@industriaguate.com

GREMIAL DE RECURSOS NATURALES MINAS Y CANTERAS

Desde 1985 la Gremial de Recursos Naturales, Minas y Canteras vela por la industria minera y su representación ante el Estado y la sociedad, promoviendo prácticas de sostenibilidad y transparencia en sus operaciones.

Hacia el 2030, su visión es convertir al sector minero en uno de los más importantes para el desarrollo del país, cuyos estándares de responsabilidad social empresarial y cuidado ambiental se mantienen como los más altos de la actividad económica nacional.

Contact:

Ana Rosa Valenzuela
Ejecutiva de Gremial
3403-4875
arvalenzuela.gminas@industriaguate.com

GREMIAL DE FABRICANTES DE ARTÍCULOS PLÁSTICOS

La Gremial de Recicladores promueve la calidad de vida de las personas, mediante la innovación y la concientización en el uso responsable del plástico y el aprovechamiento de sus múltiples beneficios para el desarrollo de Guatemala.

Contact:

Nicolle Sánchez
Ejecutiva de Gremial
5859-7217
nsanchez@industriaguate.com

GREMIAL EMPRESAS DE RECICLAJE, PRODUCTOS Y SERVICIOS AMBIENTALES

Gremial conformada por empresas legalmente establecidas que ofrecen recolección, procesamiento y asesoría en reciclaje, productos y servicios ambientales.

Contact:

Olga Velásquez
Directora Ejecutiva de GREPSA
5985-6605
ovelasquez@industriaguate.com

GREMIAL DE GAS LICUADO DE PETRÓLEO

Grupo de empresas que promueven el uso de gas licuado de petróleo de una forma sostenible y responsable brindando servicios que generan seguridad, ahorro, protección al ambiente, con responsabilidad hacia la sociedad guatemalteca.

Contact:

Karina Rivera
Ejecutiva de Gremial
5859-7256
krivera@industriaguate.com

GREMIAL DE EMPRESAS DE OUTSOURCING

Grupo de empresas de servicios de outsourcing, que ofrecen talento calificado al sector empresarial guatemalteco, respetando el marco legal vigente del país y garantizando un servicio ético y profesional; contribuyendo así, al logro de los objetivos de sus clientes.

Contact:

Taryn Hidalgo
Ejecutiva Empresarial
5515-2024
thidalgo@industriaguate.com

GREMIAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Grupo de empresas comprometidas con la seguridad y salud de los trabajadores, ofrecen productos y servicios que facilitan la implementación de sistemas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de las organizaciones.

Contact:

Karina Rivera
Directora Ejecutiva de Gremial
5859-7256
krivera@industriaguate.com

GREMIAL DE CALZADO DE GUATEMALA

La Gremial de Fabricantes de Calzado y Productos Afines, adscrita a Cámara de Industria de Guatemala, es una institución sin fines de lucro, que promueve el desarrollo de la industria de calzado, productos afines y la cadena productiva.

Contact:

Lorena Domínguez
Ejecutiva de Gremial
5368-9868
gremialdecalzado@industriaguate.com

GREMIAL LOGÍSTICA DE GUATEMALA

Como sector logístico, la Gremial ha logrado desarrollar un espacio de incidencia y apoyo a los sectores público y privado, fortaleciendo la actividad logística y de facilitación del comercio, enfocados en promover el mejoramiento de los procesos logísticos y la competitividad de Guatemala.

 

Contact:

Adriana de León
Ejecutiva de Gremial
5865-7377
adeleon@industriaguate.com

GREMIAL DE GRANELEROS

Conscientes del impacto que genera el sector granelero en la economía del país, en la industria nacional y en general en todos los guatemaltecos, la Gremial busca implementar procesos eficientes para el manejo de graneles de Centroamérica en colaboración con las autoridades, buscando el desarrollo continuo del país.

Contact:

Taryn Hidalgo
Ejecutiva Empresarial
5515-2024
thidalgo@industriaguate.com

GREMIAL DE ARRENDADORES DE MAQUINARIA Y EQUIPO

La Gremial de Arrendadores de Maquinaria y Equipo para la Construcción e Industria adscrita a Cámara de Industria de Guatemala fue fundada en el año 2012. Nació con el objetivo de promover el desarrollo, la unión y el fortalecimiento del gremio de arrendadores de maquinaria y equipo, en búsqueda de beneficios para sus integrantes generando un impacto positivo en el mercado y en el país.

Contact:

Karla Arandi
Ejecutiva de Gremial
4150-0783
karandi@industriaguate.com

GREMIAL DE COMPRAS DE GUATEMALA

La Gremial de Compras de Guatemala, nace ante el anhelo de actualizar, divulgar y estandarizar las buenas prácticas profesionales de la función de compras y del abastecimiento estratégico con estándares nacionales e internacionales, con el fin de generar valor y utilidades en las compañías por medio de la efectividad en las cadenas de suministro, en un mercado de constante transformación.

Contact:

Karla Arandi
Ejecutiva de Gremial
4150-0783
karandi@industriaguate.com

GREMIAL DE FABRICANTES DE PINTURAS Y RECUBRIMIENTOS

Gremial de Fabricantes de Pinturas y Recubrimientos está constituida por 10 empresas fabricantes nacionales, cuyo propósito es unir esfuerzos para fortalecer e impulsar a la industria de pintura, para hacer los productos nacionales más competitivos, y por ello crecer en el mercado local y alcanzar mercados externos.

Contact:

Velveth Morazán
Ejecutiva Empresarial
3999-0424
vmorazan@industriaguate.com

GREMIAL DE EMBOTELLADORES

Contact:

Luis Anibal Blanco
lanibalblanco@gmail.com

GREMIAL DE PROVEEDORES DE PRODUCTOS HOSPITALARIOS

Grupo de empresas especializadas trabajando para mejorar el sistema de salud de Guatemala, por medio del aporte para adoptar estándares de calidad de insumos y servicios en beneficio de los usuarios, pacientes e instituciones.

Contact:

Lissette Gómez
Jefe de Gremiales
4266-0250
lgomez@industriaguate.com

GREMIAL DE FUNERARIAS, CREMATORIOS Y CEMENTARIOS

Gremial referente de prestación de servicios de pre necesidad, dignos con valores éticos, promueven la mejora continua para tranquilidad de las familias guatemaltecas.

Contact:

Lissette Gómez
Jefe de Gremiales
4266-0250
lgomez@industriaguate.com

GREMIAL INDUSTRIA DE TELECOMUNICACIONES

Gremio de empresas que busca promover el desarrollo y los intereses del sector de las telecomunicaciones en Guatemala, para el presente y futuro beneficio de la industria

Contact:

Taryn Hidalgo
Ejecutiva Empresarial
5515-2024
thidalgo@industriaguate.com

GREMIAL DE FUNERARIAS, CREMATORIOS Y CEMENTARIOS

Gremial referente de prestación de servicios de pre necesidad, dignos con valores éticos, promueven la mejora continua para tranquilidad de las familias guatemaltecas.

Contact:

Lissette Gómez
Jefe de Gremiales
4266-0250
lgomez@industriaguate.com

GREMIAL DE ENVASADORES DE AGUA

Conscientes de buscar la inocuidad de los productos, garantizar la seguridad y confianza del consumidor, las empresas que pertenecen a la Gremial de Envasadores de Agua, velan continuamente por la implementación de medidas sanitarias, normas, leyes y reglamentos que norman el desarrollo de la Industria del agua envasada en el país.

Contact:

Carmen Rosa Barillas
Directora Ejecutiva de GREGUA
5525-0617
cbarillas@industriaguate.com

GREMIAL DE RESTAURANTES Y PROCESADORES DE ALIMENTOS

GREGUA promueve el desarrollo y mejoramiento de la industria de restaurantes en Guatemala, realizando toda actividad y gestión necesaria, que persiga la ampliación y fortalecimiento de la industria.

Contact:

Carmen Rosa Barillas
Directora Ejecutiva de GREGUA
cbarillas@industriaguate.com

GREMIAL DE TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

La Gremial de Tecnología e Innovación tiene como propósito, fortalecer un ecosistema que permita la mejor adopción de tecnología en Guatemala.

Contact:

Olga Velásquez
Directora Ejecutiva
ovelasquez@industriaguate.com

 

GREMIAL DE GRANDES USUARIOS DE ENERGÍA ELÉCTRICA

Agrupación constituida y organizada de conformidad con las disposiciones de los Capítulos VIII y XVII de los estatutos de Cámara de Industria de Guatemala que agrupa a un importante grupo de grandes usuarios.


Promueven los intereses del gran usuario frente a los cambios que se puedan observar dentro del sector eléctrico nacional y regional, a través de la participación activa e impulsando acciones que aseguren un suministro de electricidad confiable, eficiente, sostenible y de costo competitivo que contribuya a la competitividad del país, con la visión de ser el ente que incida proactivamente en el sector eléctrico nacional y regional para que el gran usuario tenga un suministro de electricidad competitivo.

Contact:

Carolina Campos
Gerente General de GGUEE
greguenel@industriaguate.com

GREMIAL DE BODEGAS

La Gremial de Bodegas está conformada por un grupo de empresas del sector inmobiliario de bodegas que busca formar una plataforma de negocios confiable para los asociados y el mercado.

Contact:

Lissette Gómez
Jefa de Gremiales
lgomez@industriaguate.com

Association of Suppliers of Agricultural

Desde 1984 Gremiagro ha sido un referente en el sector guatemalteco de insumos agrícolas, aumentando paulatinamente sus aliados estratégicos a nivel nacional e internacional.

Trabajan por una agricultura responsable, promoviendo con sus capacitaciones, el uso y manejo seguro de insumos agrícolas.

Contact:

Francisco Cárdenas
Director Estratégico Gremiagro
fcardenas.gremiagro@industriaguate.com

GUATEMALA UNDERTAKES

CIG through Guatemala Emprende supports and promotes the entrepreneurship and development of Guatemalan MSMEs.

We have solutions in two main branches of work:

NEW BUSINESS

upport for the creation of new traditional and innovative businesses. With programs that allow structuring an idea into a project. 

BUSINESS BOOST

Strengthening of Guatemalan MSMEs through technical assistance, training and outreach processes.

IMPLEMENTED PROJECTS

  • Entrepreneurship Promoter: 3-Phase Program that accompanies entrepreneurs from the development of their idea to the start-up of the business.
  • Ideas Optimizer: Program to structure business ideas, so that they are ready to develop a stronger business model.
  • My Bakery Grows: Designed to support the growth of businesses in the bakery and confectionery sector through a focus on improving administrative and financial management, innovation and development of mid-term projects.
  • Chispudo Entrepreneur: Special methodology to provide business tools to entrepreneurs in rural areas with new businesses or small businesses already established.
  • Business Impulse: Process to strengthen MSMEs through a diagnosis of the business situation and personalized technical assistance for improvement in areas such as administration and finance, marketing, operations, customer service, etc. Flexible programs that allow serving MSMEs, cooperatives and organized productive groups both in the metropolitan region and in the interior of the country.

Contact:

Lesly Estrada
lestrada@industriaguate.com
Tel: 2380-9000 Ext. 205

PROSPEROUS COMMUNITIES

The CIG Prosperous Communities program is a way to contribute to local development in communities in the interior of the country, facilitating community-municipality dialogue by encouraging the design and participatory management of solutions to the problems that the community presents in terms of economic development and local governance integrating local and national efforts in a route that improves the quality of life of its inhabitants.

OBJECTIVES

  • Promote intersectoral coordination for the management of comprehensive solutions for economic development in the municipalities to improve the quality of life of the population.

  • Promote the articulated participation of the different sectors of the municipality to strengthen local governance that guarantees the right climate for the sustainable development of the municipality in the short, medium and long term.

STRATEGIC AXES OF WORK

  • Intersectoral Participation
  • Gestión de Proyectos de Desarrollo
  • Local Governance

CIG is the link and facilitator of tools for the community and municipality to work in coordination on local development.

Contact:

Lesly Estrada
lestrada@industriaguate.com
Tel: 2380-9000 Ext. 205

GREMIAL DE LÁCTEOS Y DERIVADOS


La Gremial de Lácteos y Derivados tiene como objetivo promover la competitividad de la industria láctea nacional, participando activamente en la definición de políticas que regulan la actividad, promoviendo los beneficios del consumo de la leche y los productos lácteos, fomentando el desarrollo de acciones destinadas a mejorar la eficiencia de procesos productivos y la apertura de mercados para los productos lácteos nacionales.

Contact:

Lesly Fernández
Ejecutiva de Gremial
lfernandez@industriaguate.com

GREMIAL DE FITNESS DE GUATEMALA

La Gremial de Fitness busca promover un estilo de vida saludable por medio del ejercicio y deporte.

Contact:

María Fernanda Fetzer
Ejecutiva de Gremial
mfetzer@industriaguate.com

GREMIAL DE EMBUTIDOS Y CARNES ELABORADAS

La misión de GREMCAS es representar, capacitar y asesorar a las empresas que conforman el sector para asegurar la competitividad en el comercio nacional y regional.

Contact:

Nicolle Sánchez
Ejecutiva de Gremial
nsanchez@industriaguate.com

GREMIAL DE BLOQUEROS INDUSTRIALES

Conformada en 2010, la importancia de la gremial es que contribuyen a la comunicación de construcción bajo norma y también incentivan a los productores a incluir buenas practicas de manufactura y a llevar un control estadístico de la calidad de sus productos.

Contact:

Lesly Fernández
Directora Ejecutiva
lfernandez@industriaguate.com

GREMIAL DE ALIMENTOS Y BEBIDAS

Organización gremial del sector de alimentos y bebidas, la cual fomenta el diálogo abierto y transparente con las autoridades, comisiones y mesas de trabajo; manteniendo un canal de comunicación que nos permite relacionarnos con los diferentes actores de interés sectorial. Proveemos información técnica continua y promovemos acciones que apoyen la creación, transferencia y mejoramiento continuo de la industria y la competitividad del sector.

Contact:

Julio Orozco
Director Ejecutivo de GREMAB
horozco@industriaguate.com

GREMIAL DE AVICULTORES

La Gremial de Avicultores busca representar y promocionar a las entidades dedicadas a la producción, transformación y/o comercialización avícola, así como al desarrollo de la cadena, para el fortalecimiento de la industria nacional.

Contact:

Lesly Fernández
Directora Ejecutiva
lfernandez@industriaguate.com

GREMIAL DE HELADOS, POSTRES CONGELADOS Y REFRIGERADOS

La Gremial busca promover el desarrollo de la industria de helados, postres congelados y refrigerados, impulsando el sector siendo un ente de influencia que defiende los intereses de nuestros agremiados con responsabilidad social en Centro América, Panamá y el Caribe.

Contact:

María Fernanda Fetzer
Asesora Empresarial
mfetzer@industriaguate.com

ADDING VALUE

  • Membership of the International Chamber of Commerce. Through Poner ICC Guatemala’s commissions, CIG members can participate in dialogues at the international level, and be part of the formation of positions, have access to strategic and first-hand information that affects the activities of companies.

  • ICC International Sustainability Commission where global issues with local impact are discussed via the ICC and its global energy and environment commission.

  • Monthly newsletter to inform all CIG members about what has been worked on within the ICC framework, the useful tools and strategic information that comes from World ICC.
 

STRATEGIC COMMUNICATION

Updates on national situation news and news on weekly specific actions, positions of the industrial sector, in the different communication channels: Industry Connection, via WhatsApp, social networks and email.

BUSINESS PROJECTION

  • Distinguished member: opportunity to publicize their products or services, strengthen their brand and expand its network of contacts. Advertising on social networks of CIG and mass mailing to members.

  • Annual welcome training bonus and/or for membership renewal. Microenterprise Q650.00, small enterprise Q1,300.00, medium enterprise Q2,000.00 and large enterprise Q3,000.00.

  • Digital directory: Basic website for CIG members.

  • Industrial directory in PDF.

INSTITUTIONAL SUPPORT

LOBBYING

Generate positive rapprochement with key audiences: Government, media, local governments, international community, political parties, academia, church, among others, in order to contemplate and defend the interests of the industrial sector in trade barriers, logistics, customs, trade regulations in the export process.

  • Defend industrial interests through trade negotiations and trade administration.

  • Consultation on commercial regulations in the export process, which may include government entities.

REPRESENTATIVENESS

134 active representations in different national and international instances and sectors that allow the positioning of initiatives, defense of interests through commercial negotiations and projects of the industrial sector for the benefit of business activity in Guatemala.

INDUSTRIAL SECTORS

  • Press conferences and approach to communications media for industrial sectors issues.

  • Review of contracts and legal documents.

  • Technical work tables to prepare and draft proposals that satisfy the topic of interest to be addressed, such as: regulations, imports, exports, procedures.

  • Facilitation of strategic information through informative sessions with the Board of Directors of CIG, ministerial and government authorities to discuss topics of interest and current events.

  • Support in paperwork. Resolution of needs with the sectors involved.

  • Preparation and review of notarial documents related to trade activity.

  • Preparation, coordination and execution of events from the conception of the idea to the presentation of the results of the event.

BUSINESS STRENGTHENING

KNOWLEDGE

Free monthly conferences for members on a wide range of topics of interest that include macroeconomics, local and regional economic trends, national news (impact laws), anti-corruption and soft skills development.

ATTENTION TO ENQUIRIES

Permanent attention is provided through the different areas of CIG to solve doubts and questions about: legal, legislative and regulatory matters, routine issues of ports, airports and others related to trade facilitation and logistics, tariffs and national export and import requirements.

CONSULTANCIES

  • Advise partners and industrial sectors on political issues and strategic communication.
  • The members and especially the industrial sectors can request free legal advice (it differs from the consultation in the time and depth of the response they receive). Includes monitoring of topics of interest to the industrial sectors.
  • How to comply with environmental legislation and avoid economic and criminal contingencies.
  • Identification of business opportunities through statistical analysis and/or business appointments.
  • Through the Commission for the Defense of Formal Commerce -CODECOF- an analysis of the company’s situation is carried out to identify needs and based on this, present a proposal to be part of it
  • Interpretation and analysis of various data to better guide the position of the members in environmental matters.

Mission:

Promote and defend formal trade through actions aimed at generating evidence for decision-making, promoting political advocacy actions and concrete implementation proposals aimed at reducing the impact of illicit activities related to smuggling, fraud, customs fraud, forgery and piracy that affect the members of the Chamber of Industry and Guatemalan society in general. 

Vision:

To be recognized as the consultation and study body of the Guatemalan Chamber of Industry. Becoming a benchmark at the national and regional level in the processes of analysis, political influence and implementation of processes to prevent and combat illicit trade and protection of formal trade through a multisectoral, transparent and effective management model. 

Objective:

Promote the defense of formal trade through the generation of prevention and combat actions, aimed at containing and reducing the scourges of smuggling, fraud, customs fraud, counterfeiting and piracy in the short, medium and long term.

Contact:

Muriel Ramírez
CODECOF Technical Coordinator
mramirez@industriaguate.com

REPRESENTATIONS

The Guatemalan Chamber of Industry is represented in national and regional, public, private and mixed entities.

The Guatemalan Chamber of Industry is represented in national and regional, public, private and mixed entities.

Contact:

Lesly Estrada
Representation Coordinator
lestrada@industriaguate.com

LEGAL AREA

Benefits:

Through a consultation with our Legal Area, our partners can obtain a legal opinion and guidance on civil, labor, commercial, administrative, notarial, contracting, trademark and other legal issues of interest to the industry at no cost and thus, be able to avoid legal contingencies for your company.

Our legal department will keep you up to date on legal and legislative issues of interest related to the industry, creating spaces for you to express your opinion and participate in institutional positions for the benefit of the industrial sector and our country. We inform you of law projects and initiatives that may affect your industrial sector in order to achieve a timely intervention with a view to influencing specific issues.

Services:

  • If your company needs advice and personalized legal attention, we have specialized advice and legal services at a preferential cost for our members.
  • Training on current legal issues, related to the industry, or specific issues that are of interest to the industrial sectors.

Contact:

Claudia Pérez
Legal Manager
cperez@industriaguate.com

Contact:

Felipe Barrera
Legal adviser
fbarrera@industriaguate.com

The Strategic Analysis Department is the CIG area in charge of conducting economic and political research and analysis on the national and international situation and prospects.

Services:

  • Monitoring and mapping:
    • National and international government
    • Guatemalan and US Congresses
    • National and international media and networks
    • National and international participants and organizations
    • BDD
  • Newsletters and articles:
    • CIG Blog
    • Newsletters
      • Political and Economic
      • National and International
    • Articles
      • Political and Economic
      • National and International
  • Others:
    • Intelligence Appreciations
    • Status Reports
    • Circumstantiated Reports
    • Cooperation Policy
    • oCSR Policy

Contact:

Lisbeth Morales
Asistente de Dirección de Análisis Estratégico
lmorales@industriaguate.com

El Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada de Guatemala (IRTRA) brinda un servicio de excelencia a la comunidad, especialmente a los trabajadores de la empresa privada y sus familias.

Cámara de Industria de Guatemala se une a fomentar la recreación, más allá de ser una actividad que genera placer y satisfacción, es una forma de convertir el tiempo libre en una orientación importante de proyecto de vida para cada uno de los colaboradores en las organizaciones.

El IRTRA pone a disposición de los socios de CIG un trato preferencial e inmediato en la atención de los siguientes servicios:

  • Carnetización.
  • Afiliaciones.
  • Reservaciones en los hostales.
  • Parques.
  • Certificaciones.
Contact:
Kelly de León
Soporte Administrativo de Atención al Socio y Eventos
kdeleon@industriaguate.com

La Fundación Centro Guatemalteco de Producción más Limpia -CGP+L- se une con Cámara de Industria de Guatemala para contribuir con la mejora del desempeño ambiental y competitividad de las empresas, siendo prioridad la prevención de la contaminación y el aumento de la eficiencia de los recursos y la producción más limpia.

A través de su afiliación pude obtener un 15% de descuento en los siguientes servicios:

  • Coach ambiental del Programa de Desempeño Ambiental.
  • Medición de calidad de aire ocupacional y/o ambiental.
  • Medición de niveles de ruido ocupacional y/o ambiental.
  • Medición de niveles de iluminación.
  • Medición de estrés térmico.
  • Medición de gases de combustión en chimenea.
  • Estudio termográfico en tableros, líneas de distribución de vapor, motores y equipos.
  • Estudio de vibraciones en equipos y motores.
  • Estudio de calidad de energía en tableros.
  • Determinación de huella de carbono.
  • Determinación de huella de carbono + herramienta de control.
  • Herramienta para control de indicadores ambientales.
  • Diagnóstico de Oficina Verde.
  • Auditoría energética simple.
  • Auditoría energética detallada.
  • Auditoría hídrica sencilla.
  • Auditoría hídrica detallada.
  • Auditoría de desechos.
Contact:
Kelly de León
Soporte Administrativo de Atención al Socio y Eventos
kdeleon@industriaguate.com

DASHBOARD MACROECONÓMICO

DE CABI

CABI es un grupo de empresas de inteligencia a nivel macroeconómico, financiero y data science con especialidad en análisis para los países de Centroamérica, Caribe y Latinoamérica, como socio activo de Cámara de Industria de Guatemala puede conocer el ambiente económico que rodea su negocio por medio de un Dashboard interactivo donde se presenta información macroeconómica del país con información específica sobre las exportaciones e importaciones.

En Guatemala se tienen relaciones con otros países en temas de comercio exterior, empleos, inversión, precios e impuestos de Guatemala.

Utilice esta herramienta para analizar estratégicamente los datos del país.

Contact:
Kelly de León
Soporte Administrativo de Atención al Socio y Eventos
kdeleon@industriaguate.com

RECICLA Y SANA NIÑOS CON CÁNCER

Cámara de Industria, se integra al programa «Recicla y sana niños con cáncer» con el objetivo de recaudar fondos para brindar un tratamiento integral sin costo a los pacientes que desarrollan cáncer pediátrico en Guatemala.

Se parte de este programa por medio de:

  • Recolección de archivos muertos mayor a 6 bolsas tamaño canguro.
  • Reciclaje de papel por medio de depósitos de Red Logística.
  • Ayudará a brindar tratamiento integral sin costo a los pacientes con cáncer pediátrico de Guatemala. Reciclando, salvará vidas de niños con cáncer.
  • Es un proceso seguro, ágil y confidencial.
  • Te entregará un certificado por destrucción y reciclaje de la papelería.
  • Evitará contaminación.
  • Reducirá gastos por almacenaje y resguardo de archivos.
  • No hay costo por procedimiento de reciclaje.
  • El proceso de reciclaje reduce consumo de agua y energía eléctrica.
  • Generará nuevos empleos.
Contact:
Kelly de León
Soporte Administrativo de Atención al Socio y Eventos
kdeleon@industriaguate.com

10,000 WOMEN

El programa 10,000 Women de Goldman Sachs es parte de los servicios de educación empresarial del programa GTCMujer de Banco G&T Continental.

Ofrece educación práctica empresarial, en 10 módulos, proporcionando herramientas críticas para ayudar a las mujeres a perfeccionar sus habilidades empresariales para enfrentarse al mundo de los negocios en la actualidad.

El programa fue desarrollado por académicos de alto prestigio y se encuentran disponibles en Coursera, la mayor plataforma de educación en línea, con más de 27 millones de usuarios.

 

Ahora puedes unirte a una comunidad global de mujeres de negocios con ideas afines y aprender de colegas en todo el mundo.

Contact:
Kelly de León
Soporte Administrativo de Atención al Socio y Eventos
kdeleon@industriaguate.com

GUATEDUCA DUAL

En conjunto con la Fundación Jorge Toruño y Universidad Rafel Landívar, se promueve el programa de RSE Sostenible, que ofrece alternativas reales para captar talento humano sin costo por medio de pasantías laborales.

  • Presencia de marca en recursos en proyectos sociales sostenibles (donaciones).
  • Captación talento humano sin costo.
  • Beca universitaria porcentual para los colaboradores de las empresas aliadas al programa, en Universidad Rafael Landívar.
  • Aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Contact:
Kelly de León
Soporte Administrativo de Atención al Socio y Eventos
kdeleon@industriaguate.com

Cámara de Industria de Guatemala y Banco Industrial ponen a disposición de los socios, soluciones que permitan resolver sus necesidades financieras y tomar las mejores decisiones en base a las mismas.

PLANILLA BI | Sin Costo
  • Transacciones en Cajero Bi ( sin restricción alguna).
  • Tarjeta de Débito Bi/Cheque.
  • Bi en línea.
  • Manejo de Cuenta.
  • Acumulación de Bi puntos.
  • 2 chequeras gratis al año.
  • Transferencias móviles.
  • Administración de cuentas.
  • Tracking de entrega de cuentas.
  • Servicio personalizado.
Servicios opcionales con inversión:
  • Tarjeta CLUB Bi 3 meses gratis y una inversión preferente de Q8.00.
  • Bi-Móvil Q15.00 mensuales, si desean activar (primeros 3 meses gratis).
Otros beneficios:
  • Anticipo de nómina ADN (hasta un 25% del salario del colaborador).
  • Cuotas Bi-Cheque (autorización desde Q.2,000.00).
  • Tasa de Interés preferencial en las solicitudes de crédito.
  • Prestamos académicos.
  • Asistencia de programas de ahorro.
  • Asistencia de Educación Financiera.
  • Facturación Electrónica (24 meses sin costo para socios CIG).
  • Alerta Médica (40% de descuento en el primer año de afiliación, los planes cambian en función de las necesidades que el cliente desee cubrir).
  • Tarjeta de Crédito Empresariales.
  • Adquirencias Bi.
Contact:
Kelly de León
Soporte Administrativo de Atención al Socio y Eventos
kdeleon@industriaguate.com

EASTERN SUBSIDIARY

With the vision of consolidating our eastern, productive, representative and competitive region in a globalized country through industrialization.

BOARD OF DIRECTORS

Sr. Saúl Sandoval
President

Ing. Gerardo Antonio Salas
Vice president

Lester Velásquez
Treasurer

Lic. Luis Alfredo Lee
secretary

Rommel Horacio Nájera
Director

Contact:

Karen Cordón
kcordon.filialoriente@industriaguate.com
Tel: +502 4150-5048

The Guatemalan Chamber of Industry is represented by the International Chamber of Commerce (ICC), Guatemala Chapter. Through the ICC Guatemala Work Committees, members can participate in dialogues at the international level, and be part of the formation of positions, have access to strategic, confidential and first-hand information that affects the activities of companies.

ICC Guatemala and CIG Committees

Desde abril de 2015, la Comisión de Sostenibilidad y Eficiencia Ambiental ha venido trabajando con el ánimo de elevar los intereses del sector industrial guatemalteco a nivel internacional, previo y durante la COP 21.

En 2017 se nombró a Thomas Dougherty, CEO de Cementos Progreso como Presidente y a Daniel García, Asesor de Ambiente de Cámara de Industria de Guatemala como Secretario Especialista.

La Comisión de Facilitación al Comercio de ICC Guatemala tiene como objetivo promover la disminución de barreras al comercio a nivel local e internacional y coordinar acciones de interés de los sectores participantes, con el apoyo institucional de Cámara de Industria y utilizando las herramientas que ICC brinda.

El Comité de Arbitraje de ICC Guatemala está a cargo de la Comisión de Resolución de Conflictos de Cámara de Industria – CRECIG.   El Presidente de dicha comisión, el Lic. Álvaro Castellanos Howell, es miembro de la Corte Internacional de Arbitraje nominado por ICC Guatemala. Esta corte es la más importante en materia de arbitraje y resolución de conflictos alternos a nivel internacional con más de 140 miembros de casi 100 países en el mundo.

La Comisión de Propiedad Intelectual, activada en marzo de 2017, tiene como objetivo influir en el ámbito nacional para el fortalecimiento de la propiedad intelectual en el país, con miras a contribuir a la competitividad de las empresas guatemaltecas.

La ICC trabaja como órgano asesor, y bajo su Comisión Mundial Anticorrupción elabora lineamientos y guías corporativos anticorrupción, desde 1970
Las reglas de la ICC para combatir la Corrupción constituyen el pilar de la lucha contra la corrupción, que sirven como una herramienta de autorregulación para las empresas y como una guía para el gobierno para combatir la extorsión y el soborno.
 
ICC en su esfuerzo por fomentar la integridad empresarial en todo el mundo está reforzada por la implicación de sus comités nacionales, y busca crear una red global de ética y cumplimiento que ayude a las empresas con independencia de su tamaño.
 
El objetivo de esta Comisión es sensibilizar, orientar y consolidar al sector empresarial sobre la importancia del desarrollo de prácticas de integridad y cumplimiento. 
Busca ampliar el impacto y alcance de las buenas prácticas y recomendaciones que pueden aportarse y escalar a nivel internacional.

El Comité Nominador de Árbitros está conformado por:

  • Lic. Carlos Rafael Pellecer | A.D Sosa & Soto
  • Paula Ibarguen | Aguilar Castillo-Love
  • Lic. Ignacio Andrade | Sfera Legal
  • Lic. Juan Esteban Berger | Berger, Pemueller y Asociados

International Committees

The International Chamber of Commerce develops guidelines, policies and tools on different issues relevant to the private sector, distributed in twelve international committees

 

These committees are based in Paris and work hand in hand with competent and relevant international organizations in each of the matters. These committees are in charge of preparing the materials, which are then shared for validation by the 89 ICC national committees, and their respective commissions, to finally issue international policies, guidelines and tools in accordance with the interests of the global private sector.

ICC Academy is an innovative e-learning platform brought to you by the ICC, the global business organization. It offers dynamic e-courses and specialized programs in trade finance and cross-border transactions designed by leading industry experts to meet the educational needs of banks, corporations, and other organizations at the forefront of international trade.

ICC Publications

ICC ha lanzado Incoterms® 2020, la última edición de los términos de comercio internacional, que brinda seguridad y claridad a las empresas y comerciantes de todo el mundo, durante la entrega de bienes.

El catálogo de publicaciones de ICC, es el brazo editorial de la International Chamber of Commerce, proporciona recursos para negocios internacionales.

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Contact:

Paola Quezada
Coordinadora de Asuntos Interinstitucionales
pquezada@industriaguate.com